清華大學企管D01期學員拓展感悟
2016-6-4 來源：人眾人 3326
在清華與你們相識，是一場緣分！兩天一晚，投入過，經歷過，失敗過，成功過，一切都值得，因為有收獲！肩并肩，背靠背，一起走！
劉海芳——江蘇淼海實業有限公司
很遺憾因為工作的原因沒有能參加上次D1的開學儀式，晚了一段時間認識親愛的同學們！很榮幸這次的拓展第一次很親近的認識到我們D1的同學，給我的感受是大家都很熱情、友好！在第一天的活動中，恍惚回到了十多年前大學校園的一幕，一群同學，互相協助，緊密合作，不分性別，沒有職位，只有一個信念～順利完成任務～～因為團結讓我們的心更近了……也是從那一刻起，我放下了自己，從繁瑣的工作中抽離，放松、感受自己！今天的最后一個挑戰是我感受最深刻的，全員合作，團結一心，那樣的付出，最后的雪峰同學用自己的行為感動著大家，感動著我，不善言辭的他卻給我帶來了不一樣感受！那一刻我眼中含著感動的淚水…這次的拓展我收獲滿滿，從每一位同學身上看到了她（他）們所釋放出來的閃光點！我想說D1班的同學們你們都是最棒的！感謝大家對我的支持和鼓勵以及鞭策，讓我能夠更深刻的認識自己！更加要感謝這兩天默默付出的老師們，你們辛苦了！
馬可——常州蘇博紡織有限公司
拓展訓練結束了，但留在心里的震撼卻是永恒的。訓練的時間雖短，收獲卻很大。回顧在訓練中承受的挑戰和磨練，感受頗深。這次訓練，是一次身心的大洗禮，是進一步推動我全力以赴作好各項工作的動力。它不僅僅是一種簡單的訓練，而是團隊合作精神的完美體現.經過這次培訓讓我明白了很多,也讓我成長了很多。
人是生活在團隊里的,所謂的人多力量大,也不一定人多就一定好,還必須要有一個好的領導者,領導者要管理好一個團隊也不容易.一個團隊不管做什么事首先要聽從領導的安排,領導的安排有對也有錯,先不管他對或錯,首先要懂得傾聽,聽完了再來發表你的見解.團隊之間要懂得相互合作,怎么做才最有效。就像一個企業里,領導者要懂得哪些是領導該做的,哪些是中層該做的,哪些是基層該做的,不要基層該做的事你中高層領導來做?.在做任何事之前都要先考慮商討一下,總結出一套最佳方案和幾個備選方案,這樣才不會在項目的進行中延誤太多的時間。由此，拓展到一個組織，整個社會，它不僅需要優秀的人才，更需要這些人才的優勢互補、密切合作，只有這樣才能走向成功，才能達到1+1大于2的結果。
我們的實際工作，也是如此。一個部門、一個團隊，各成員之間的能力和特長就應該能夠取長補短的，只有這樣，整個團隊才能健康向前發展，對企業的發展也是有利無害的。顯而易見的是，企業的進步依托的不是個人英雄主義，而是高度互動、高度合作的組織，沒有一個協作作戰的團隊是不可能取得企業的發展的。相信大家都會從拓展中得到了或多或少的啟發，但我們是否能真正把拓展中的精神運用到實際工作中去，能真正把在拓展中得到的啟示運用到生活的困難當中，還需要一個更長的磨練時間。體驗→回顧→提升→償試的學習方法是值得深究的,在今后的工作中也要時刻給自己一個明確的目標，為自己的目標而努力，讓自己能真正的融入我們的團隊中。只要大家時刻銘記我們就是一個團隊,相信公司亦能贏來嶄新的明天！
姜劍鋒——常州鋒盛空調
為期二天的訓練在洋溢著青春的格調中落下了帷幕，內心的狂瀾難以平復，思想的火花令人久久不能平靜。
也許我們很多人都不一定能夠說出到底什么叫團隊精神，對他的內涵也缺乏切身的體會。但通過這次活動，使我明確的感受到團隊精神也就是指團隊成員為了團隊的利益和目標，相互協作、縱橫溝通、盡心盡力的意愿和作風，是團隊管理的靈魂，是成功的內在動力。
無數事例說明，培育團隊精神，增強凝聚力、向心力、科學的領導策略事關成敗。美國學者喬恩·卡曾巴赫認為，團隊是指一定的有互補技能、愿意為了共同的目標而相互協作的個體所組成的正式群體，團隊正是以群體和協作的優勢激勵團隊成員之間的合作意識，營造一種增加工作滿意度的和諧氛圍，從而贏得競爭的主導地位。在某些團隊，人們會覺得心情愉悅，干勁十足，不知勞累，在眾成員的共同努力下，整個團隊成績驕人，蒸蒸日上；但在某些團隊，則心情壓抑，內憂外患，最終一事無成。因此，現代管理者認為：獨行俠難成大事，勝利來自團隊，一個將自己的目標、利益游離于團隊的目標和利益之外，他將永遠不能獲得真正的成功。
一個團隊必定有一個明確合理的奮斗目標，目標就是明燈，是前進的動力和方向，如果沒有一個明確合理的奮斗目標，團隊內部的一切行動均會處于一種混亂無序的狀態，團隊的存在也就失去了意義，也就不可能有任何豐功偉績的出現。
團隊領導是團隊的核心，事關全局的成敗。因此，領導者的自身影響力，對建立科學系統的管理制度，形成良好的協調和溝通局面 以及強化主人翁意識、培育團隊成員的忠誠度、創造寬松、愉快、合作、信任的氛圍，培育團隊精神、打造卓越學科，具有決定性的作用。領導者的威望及影響力主要是通過其人格魅力、專業素質、工作作風和膽略來實現的。嚴于律己、率先垂范、以身作則、公平待人、善于耐心傾聽員工的不同意見。在事關成敗的關鍵時刻，領導者或領導集體一定要快速地閱讀并理解時局的發展，果斷作出及時、正確的判斷、制定合理正確的策略、并保證信息順暢地傳達到團隊成員的手里。團隊成員在保證正確執行領導意圖的同時，也要不斷地進行縱向和橫向的溝通交流，以增加對全局的了解和把握。出色的領導藝術、高尚的人格魅力、精深的專業素質和宏大的領導魄力是推動學科發展和事業成功的關鍵。在游戲“極速60秒”中，我們一開始的茫然，中間的不知所措，最后的著急無力。充分說明堅強有力的領導是多么的重要。
團隊成員是貫徹團隊精神、實現團隊理想的基石，其素質的高低是團隊目標能否預期達到的一個重要因素。因此，發揮團隊精神，每個成員加強彼此信任、相互尊重和關懷、相互理解和支持、相互謙讓和體諒，相互學習和進步，勇于開拓進取，共同發展友誼，不斷奮斗的同時，密切和高效溝通交流，對工作的執著和對事業的忠誠，都是取得更大業績的重要因素。
隨著社會的發展和科學技術的突飛猛進，團隊建設、協作精神、開拓進取、溝通交流越來越引起重視和廣泛關注，重視強有力的領導、高效的協調和溝通必定為學科的發展、個人的進步、單位的繁榮帶來無限的生機和活力！是我們取得更大業績的決定性因素。
今天的培訓雖然已經結束，但更多更嚴峻的培訓才剛剛開始，這一段人生的經歷雖然短暫，但無疑會是我一生中的一個重要里程碑。開拓進取，勇于創新，在團隊利益的前提下，挑戰自我、超越自我、認識自我、在團隊里定位自我的刻骨銘心的體驗過程，必將是我一生之中精彩的華章，對我今后的生活一定會產生深遠的影響，指導我取得更大的人生價值。
最后，我要衷心的感謝清華為我提供了這樣一次學習的機會，也衷心的感謝我們的培訓老師，陪我們度過了快樂有趣的兩天。就在這短暫的兩天讓我們收獲不菲。
蘭紅——朗庭SPA
親愛的清華職業經理訓練中心的所有老師，家人：首先，我代表D01班所有同學，感謝職訓中心所有老師為本次活動的辛苦付出！凝心聚力，共創輝煌，經過活動深深體會到每一位老師的用心付出，作為D01的一員，很榮幸和大家一起，在清華的平臺上相識，相扶，綻放，收獲成長！任何平臺發心很重要，我以及每一位選擇清華平臺的同學都能感受到每一個老師發自內心的成就我們，都希望我們每一個同學能在此平臺真正收獲，突破自我成長！此次活動，讓我更深入發現自己，也更清晰自己的短板和優勢，我也會把這種體驗式的收獲，用到自己的公司團隊中。
我很感恩遇見很多志同道合的同學，感恩李老師推薦我來到D01.感恩遇見吳姐，鼓勵我陪伴我突破8米高空，感恩我的天使李花，感恩對我信任支持的同學，感恩在這遇見38位攜手向前的伙伴！人生路上，最大的財富是擁有相互懂得，相互攙扶向前，價值觀相同的良師益友！我相信在這個平臺上，我能和很多同學學到很多，完善自我！突破自我！做為班級一份子，我也愿意竭盡全力，和所有同學用行動捍衛D01的榮譽！讓D01的班號多年后，依舊榮耀！人生總有生生不息的希望和相遇的溫暖！感恩遇見！
吳杰——江蘇中敩建設工程有限公司
人生路漫漫，我們需要有顆敢于追尋夢想的信念，讓往復前行的腳步永不停歇。在真實的靈魂深處背負著生命給予賞賜的磨礪。
2016年6月4日的那一天，我們清華企業管理高級研修班D01班38位同學，參加了為期兩天的戶外拓展訓練。可能當初每個人以不同目的的心態相聚。
但是、從第一天彼此陌生到團隊融入榮辱感中，我深刻體會到團隊的包容、大愛，狼性！
感恩清華給予這樣讓我們這些優秀人才相聚的平臺，此次拓展讓我在今后帶領團隊中，一定會以嶄新的生活姿態超越心理的負荷，以強大的內心接受對手之間的搏弈，以理解及包容接受這個沒有了誠信度的社會，以溫柔嫵媚的眼神笑意款款的臉頰，帶給周圍的所有人。
作為清華研修班D01班的一分子，我希望在這一年中，彼此幫助、彼此學習珍惜我們的相識之緣。快樂與美好應如風中的花粉，帶給了別人一縷愉悅，自己也暗香盈袖。心懷感恩，追尋夢想！
感恩清華！感恩每次授課的老師！感恩此次培訓師！感恩同學們在此次活動中給予我真實感動的親情、友情、人情！
曹立宏——常州曠達威德機械有限公司
在一個各自都很優秀的團隊里，怎樣集各自之長，去協同、協作攻大家之堅是我認為通過此次拓展訓練給我最大的啟示，企業管理講究的是人盡其才，物盡其用，意思也就是各自發揮自己的優勢，盡可能多的利用好一切資源，達成效率和效益的最大化，確定好大家有共識的目標，通過對各自優勢的分解，各司其職，各盡所能，相互協作，彼此加油鼓勁，達成目標后的掌聲會特別的響亮！
6月4、5日，常州清華D01班經過兩天的室內外拓展訓練，使得整個D01班的所有學員有了更深的彼此了解，讓大家更清楚的認識到團隊的力量，通過團隊的努力，為達成目標，團隊的協同、協作能力的重要性！
孫建成——常州多維精密機械有限公司
兩天時間，38位不同年齡，不同閱歷，不同職業的伙伴們經歷了緊張，嚴謹，活躍，同時又有寧靜的拓展培訓。
曾經，我們都是那么忙碌；也曾經，我們都經歷過焦慮；也許，也曾經經歷過無力無助；更多的，我們曾經創造我們自己的奇跡，收獲不錯的人生。
兩天，放下身價的困繞，放下物質的牽拌，放下一切的固有，清靜身心，寧神聚氣。從一個個游戲與活動中體會人生與合作的真髓，曾經，我們都是那么的驕傲，今天，我們又都是那么地本真。
這應該是我們所追尋的夢想，一如游戲活動你爭我競，群策群力，協同合作的熱鬧；一如天女散花下體會恐懼與飛翔的開心突破；一如逃生墻下自告奮勇，責任與擔當，一如鼓動人心的人多手亂，嘗試與訓練協同合作創造更好成績的進步；還如偶遇哈雷車隊，摩托拉風，馬達激情，音響勁爆的個性休閑生活；更如緊張過后，清晨，三五伙伴閑適散坐湖畔林邊綠地上的寧靜；更如三五伙伴漫步林間，聆聽鳥鳴，蟲叫，花開，露落石徑的平和……
48小時時間很短，短到只如人生歷程中小小插曲；48小時很久，久到曾經滄海的我們可能因為這短短的拓展健康，快樂，幸福地工作，生活在我們的余生。
感謝48小時兩天的拓展訓練的人人，事事與物物。
劉巖——常州海爾思醫療有限公司
我是第一次參加清華級別的拓展訓練營活動，給我以下幾點體會：第一覺得和以往不同的是：1參與的同學來自不同的單位，2都是在自己的行業有所建樹，3大部分還都是企業或單位的主要負責人。第二經過簡單的分組行動，讓我看到了同學們都具備了企業家的基本素質：1不同時間和地方及時調整自己角色的能力，2互相尊重理解以及取長補短的能力，3團隊合作精神以及團隊利益和榮譽至上的原則，4互相關心，互相包容的情商。第三類似這樣愉悅身心，放松心情，重在參與的活動，寓教于樂，可以再多一點形式和內容，可能會更好！感謝清華D01班的老師和同學們，因為有了你們，讓我覺得自己不孤單，成長和發展的路上有你也有我！同時讓我覺得很慶幸成為清華D01班的一員！
何小平——蘇州市名華裝飾工程有限公司
清華D01期班六月四號五號拓展訓練感悟：早在上個月的時候聽到2016年6月4、5號是拓展訓練時就很期待 因為以前曾經有幾次機會都陰差陽錯沒能參加 留下遺憾 所以這次本來要去海南出差就推后了 兩天下來受感觸的幾件事：1 團隊建設 原來我做的幾個生意都有合作伙伴但是真的談不上團隊 通過兩天的小游戲真正意識到團隊的重要性 一個兩個人的能力非常有限 只有團隊的群策群力才能達到完美 俗話說只有完美的團隊沒有完美的個人 2 鼓勵的重要性 以前員工 合作伙伴 家人犯了我認為的錯誤就會諷刺挖苦 打擊 通過兩天的活動 知道了鼓勵的重要性 3 改變慣性思維 到我們這個年齡很多思維方式都固定化了 通過這幾天的活動 發現換一個角度思考問題會有豁然開朗的感覺 所以說通過兩天的活動游戲感悟良多 就不一一列舉了 希望清華班還能舉辦這類活動 謝謝！
劉海芳——江蘇淼海實業有限公司
很遺憾因為工作的原因沒有能參加上次D1的開學儀式，晚了一段時間認識親愛的同學們！很榮幸這次的拓展第一次很親近的認識到我們D1的同學，給我的感受是大家都很熱情、友好！在第一天的活動中，恍惚回到了十多年前大學校園的一幕，一群同學，互相協助，緊密合作，不分性別，沒有職位，只有一個信念～順利完成任務～～因為團結讓我們的心更近了……也是從那一刻起，我放下了自己，從繁瑣的工作中抽離，放松、感受自己！今天的最后一個挑戰是我感受最深刻的，全員合作，團結一心，那樣的付出，最后的雪峰同學用自己的行為感動著大家，感動著我，不善言辭的他卻給我帶來了不一樣感受！那一刻我眼中含著感動的淚水…這次的拓展我收獲滿滿，從每一位同學身上看到了她（他）們所釋放出來的閃光點！我想說D1班的同學們你們都是最棒的！感謝大家對我的支持和鼓勵以及鞭策，讓我能夠更深刻的認識自己！更加要感謝這兩天默默付出的老師們，你們辛苦了！
馬可——常州蘇博紡織有限公司
拓展訓練結束了，但留在心里的震撼卻是永恒的。訓練的時間雖短，收獲卻很大。回顧在訓練中承受的挑戰和磨練，感受頗深。這次訓練，是一次身心的大洗禮，是進一步推動我全力以赴作好各項工作的動力。它不僅僅是一種簡單的訓練，而是團隊合作精神的完美體現.經過這次培訓讓我明白了很多,也讓我成長了很多。
人是生活在團隊里的,所謂的人多力量大,也不一定人多就一定好,還必須要有一個好的領導者,領導者要管理好一個團隊也不容易.一個團隊不管做什么事首先要聽從領導的安排,領導的安排有對也有錯,先不管他對或錯,首先要懂得傾聽,聽完了再來發表你的見解.團隊之間要懂得相互合作,怎么做才最有效。就像一個企業里,領導者要懂得哪些是領導該做的,哪些是中層該做的,哪些是基層該做的,不要基層該做的事你中高層領導來做?.在做任何事之前都要先考慮商討一下,總結出一套最佳方案和幾個備選方案,這樣才不會在項目的進行中延誤太多的時間。由此，拓展到一個組織，整個社會，它不僅需要優秀的人才，更需要這些人才的優勢互補、密切合作，只有這樣才能走向成功，才能達到1+1大于2的結果。
我們的實際工作，也是如此。一個部門、一個團隊，各成員之間的能力和特長就應該能夠取長補短的，只有這樣，整個團隊才能健康向前發展，對企業的發展也是有利無害的。顯而易見的是，企業的進步依托的不是個人英雄主義，而是高度互動、高度合作的組織，沒有一個協作作戰的團隊是不可能取得企業的發展的。相信大家都會從拓展中得到了或多或少的啟發，但我們是否能真正把拓展中的精神運用到實際工作中去，能真正把在拓展中得到的啟示運用到生活的困難當中，還需要一個更長的磨練時間。體驗→回顧→提升→償試的學習方法是值得深究的,在今后的工作中也要時刻給自己一個明確的目標，為自己的目標而努力，讓自己能真正的融入我們的團隊中。只要大家時刻銘記我們就是一個團隊,相信公司亦能贏來嶄新的明天！
姜劍鋒——常州鋒盛空調
為期二天的訓練在洋溢著青春的格調中落下了帷幕，內心的狂瀾難以平復，思想的火花令人久久不能平靜。
也許我們很多人都不一定能夠說出到底什么叫團隊精神，對他的內涵也缺乏切身的體會。但通過這次活動，使我明確的感受到團隊精神也就是指團隊成員為了團隊的利益和目標，相互協作、縱橫溝通、盡心盡力的意愿和作風，是團隊管理的靈魂，是成功的內在動力。
無數事例說明，培育團隊精神，增強凝聚力、向心力、科學的領導策略事關成敗。美國學者喬恩·卡曾巴赫認為，團隊是指一定的有互補技能、愿意為了共同的目標而相互協作的個體所組成的正式群體，團隊正是以群體和協作的優勢激勵團隊成員之間的合作意識，營造一種增加工作滿意度的和諧氛圍，從而贏得競爭的主導地位。在某些團隊，人們會覺得心情愉悅，干勁十足，不知勞累，在眾成員的共同努力下，整個團隊成績驕人，蒸蒸日上；但在某些團隊，則心情壓抑，內憂外患，最終一事無成。因此，現代管理者認為：獨行俠難成大事，勝利來自團隊，一個將自己的目標、利益游離于團隊的目標和利益之外，他將永遠不能獲得真正的成功。
一個團隊必定有一個明確合理的奮斗目標，目標就是明燈，是前進的動力和方向，如果沒有一個明確合理的奮斗目標，團隊內部的一切行動均會處于一種混亂無序的狀態，團隊的存在也就失去了意義，也就不可能有任何豐功偉績的出現。
團隊領導是團隊的核心，事關全局的成敗。因此，領導者的自身影響力，對建立科學系統的管理制度，形成良好的協調和溝通局面 以及強化主人翁意識、培育團隊成員的忠誠度、創造寬松、愉快、合作、信任的氛圍，培育團隊精神、打造卓越學科，具有決定性的作用。領導者的威望及影響力主要是通過其人格魅力、專業素質、工作作風和膽略來實現的。嚴于律己、率先垂范、以身作則、公平待人、善于耐心傾聽員工的不同意見。在事關成敗的關鍵時刻，領導者或領導集體一定要快速地閱讀并理解時局的發展，果斷作出及時、正確的判斷、制定合理正確的策略、并保證信息順暢地傳達到團隊成員的手里。團隊成員在保證正確執行領導意圖的同時，也要不斷地進行縱向和橫向的溝通交流，以增加對全局的了解和把握。出色的領導藝術、高尚的人格魅力、精深的專業素質和宏大的領導魄力是推動學科發展和事業成功的關鍵。在游戲“極速60秒”中，我們一開始的茫然，中間的不知所措，最后的著急無力。充分說明堅強有力的領導是多么的重要。
團隊成員是貫徹團隊精神、實現團隊理想的基石，其素質的高低是團隊目標能否預期達到的一個重要因素。因此，發揮團隊精神，每個成員加強彼此信任、相互尊重和關懷、相互理解和支持、相互謙讓和體諒，相互學習和進步，勇于開拓進取，共同發展友誼，不斷奮斗的同時，密切和高效溝通交流，對工作的執著和對事業的忠誠，都是取得更大業績的重要因素。
隨著社會的發展和科學技術的突飛猛進，團隊建設、協作精神、開拓進取、溝通交流越來越引起重視和廣泛關注，重視強有力的領導、高效的協調和溝通必定為學科的發展、個人的進步、單位的繁榮帶來無限的生機和活力！是我們取得更大業績的決定性因素。
今天的培訓雖然已經結束，但更多更嚴峻的培訓才剛剛開始，這一段人生的經歷雖然短暫，但無疑會是我一生中的一個重要里程碑。開拓進取，勇于創新，在團隊利益的前提下，挑戰自我、超越自我、認識自我、在團隊里定位自我的刻骨銘心的體驗過程，必將是我一生之中精彩的華章，對我今后的生活一定會產生深遠的影響，指導我取得更大的人生價值。
最后，我要衷心的感謝清華為我提供了這樣一次學習的機會，也衷心的感謝我們的培訓老師，陪我們度過了快樂有趣的兩天。就在這短暫的兩天讓我們收獲不菲。
蘭紅——朗庭SPA
親愛的清華職業經理訓練中心的所有老師，家人：首先，我代表D01班所有同學，感謝職訓中心所有老師為本次活動的辛苦付出！凝心聚力，共創輝煌，經過活動深深體會到每一位老師的用心付出，作為D01的一員，很榮幸和大家一起，在清華的平臺上相識，相扶，綻放，收獲成長！任何平臺發心很重要，我以及每一位選擇清華平臺的同學都能感受到每一個老師發自內心的成就我們，都希望我們每一個同學能在此平臺真正收獲，突破自我成長！此次活動，讓我更深入發現自己，也更清晰自己的短板和優勢，我也會把這種體驗式的收獲，用到自己的公司團隊中。
我很感恩遇見很多志同道合的同學，感恩李老師推薦我來到D01.感恩遇見吳姐，鼓勵我陪伴我突破8米高空，感恩我的天使李花，感恩對我信任支持的同學，感恩在這遇見38位攜手向前的伙伴！人生路上，最大的財富是擁有相互懂得，相互攙扶向前，價值觀相同的良師益友！我相信在這個平臺上，我能和很多同學學到很多，完善自我！突破自我！做為班級一份子，我也愿意竭盡全力，和所有同學用行動捍衛D01的榮譽！讓D01的班號多年后，依舊榮耀！人生總有生生不息的希望和相遇的溫暖！感恩遇見！
吳杰——江蘇中敩建設工程有限公司
人生路漫漫，我們需要有顆敢于追尋夢想的信念，讓往復前行的腳步永不停歇。在真實的靈魂深處背負著生命給予賞賜的磨礪。
2016年6月4日的那一天，我們清華企業管理高級研修班D01班38位同學，參加了為期兩天的戶外拓展訓練。可能當初每個人以不同目的的心態相聚。
但是、從第一天彼此陌生到團隊融入榮辱感中，我深刻體會到團隊的包容、大愛，狼性！
感恩清華給予這樣讓我們這些優秀人才相聚的平臺，此次拓展讓我在今后帶領團隊中，一定會以嶄新的生活姿態超越心理的負荷，以強大的內心接受對手之間的搏弈，以理解及包容接受這個沒有了誠信度的社會，以溫柔嫵媚的眼神笑意款款的臉頰，帶給周圍的所有人。
作為清華研修班D01班的一分子，我希望在這一年中，彼此幫助、彼此學習珍惜我們的相識之緣。快樂與美好應如風中的花粉，帶給了別人一縷愉悅，自己也暗香盈袖。心懷感恩，追尋夢想！
感恩清華！感恩每次授課的老師！感恩此次培訓師！感恩同學們在此次活動中給予我真實感動的親情、友情、人情！
曹立宏——常州曠達威德機械有限公司
在一個各自都很優秀的團隊里，怎樣集各自之長，去協同、協作攻大家之堅是我認為通過此次拓展訓練給我最大的啟示，企業管理講究的是人盡其才，物盡其用，意思也就是各自發揮自己的優勢，盡可能多的利用好一切資源，達成效率和效益的最大化，確定好大家有共識的目標，通過對各自優勢的分解，各司其職，各盡所能，相互協作，彼此加油鼓勁，達成目標后的掌聲會特別的響亮！
6月4、5日，常州清華D01班經過兩天的室內外拓展訓練，使得整個D01班的所有學員有了更深的彼此了解，讓大家更清楚的認識到團隊的力量，通過團隊的努力，為達成目標，團隊的協同、協作能力的重要性！
孫建成——常州多維精密機械有限公司
兩天時間，38位不同年齡，不同閱歷，不同職業的伙伴們經歷了緊張，嚴謹，活躍，同時又有寧靜的拓展培訓。
曾經，我們都是那么忙碌；也曾經，我們都經歷過焦慮；也許，也曾經經歷過無力無助；更多的，我們曾經創造我們自己的奇跡，收獲不錯的人生。
兩天，放下身價的困繞，放下物質的牽拌，放下一切的固有，清靜身心，寧神聚氣。從一個個游戲與活動中體會人生與合作的真髓，曾經，我們都是那么的驕傲，今天，我們又都是那么地本真。
這應該是我們所追尋的夢想，一如游戲活動你爭我競，群策群力，協同合作的熱鬧；一如天女散花下體會恐懼與飛翔的開心突破；一如逃生墻下自告奮勇，責任與擔當，一如鼓動人心的人多手亂，嘗試與訓練協同合作創造更好成績的進步；還如偶遇哈雷車隊，摩托拉風，馬達激情，音響勁爆的個性休閑生活；更如緊張過后，清晨，三五伙伴閑適散坐湖畔林邊綠地上的寧靜；更如三五伙伴漫步林間，聆聽鳥鳴，蟲叫，花開，露落石徑的平和……
48小時時間很短，短到只如人生歷程中小小插曲；48小時很久，久到曾經滄海的我們可能因為這短短的拓展健康，快樂，幸福地工作，生活在我們的余生。
感謝48小時兩天的拓展訓練的人人，事事與物物。
劉巖——常州海爾思醫療有限公司
我是第一次參加清華級別的拓展訓練營活動，給我以下幾點體會：第一覺得和以往不同的是：1參與的同學來自不同的單位，2都是在自己的行業有所建樹，3大部分還都是企業或單位的主要負責人。第二經過簡單的分組行動，讓我看到了同學們都具備了企業家的基本素質：1不同時間和地方及時調整自己角色的能力，2互相尊重理解以及取長補短的能力，3團隊合作精神以及團隊利益和榮譽至上的原則，4互相關心，互相包容的情商。第三類似這樣愉悅身心，放松心情，重在參與的活動，寓教于樂，可以再多一點形式和內容，可能會更好！感謝清華D01班的老師和同學們，因為有了你們，讓我覺得自己不孤單，成長和發展的路上有你也有我！同時讓我覺得很慶幸成為清華D01班的一員！
何小平——蘇州市名華裝飾工程有限公司
清華D01期班六月四號五號拓展訓練感悟：早在上個月的時候聽到2016年6月4、5號是拓展訓練時就很期待 因為以前曾經有幾次機會都陰差陽錯沒能參加 留下遺憾 所以這次本來要去海南出差就推后了 兩天下來受感觸的幾件事：1 團隊建設 原來我做的幾個生意都有合作伙伴但是真的談不上團隊 通過兩天的小游戲真正意識到團隊的重要性 一個兩個人的能力非常有限 只有團隊的群策群力才能達到完美 俗話說只有完美的團隊沒有完美的個人 2 鼓勵的重要性 以前員工 合作伙伴 家人犯了我認為的錯誤就會諷刺挖苦 打擊 通過兩天的活動 知道了鼓勵的重要性 3 改變慣性思維 到我們這個年齡很多思維方式都固定化了 通過這幾天的活動 發現換一個角度思考問題會有豁然開朗的感覺 所以說通過兩天的活動游戲感悟良多 就不一一列舉了 希望清華班還能舉辦這類活動 謝謝！
