2013年的5月，南山湖基地迎來了華夏銀行南京分行的68名新員工來參加為期2天的《新人融入》課程。通過職業化素養和拓展項目的融入，讓學員更好的學會融入新的團隊，當我們放棄原先早已熟悉的環境來到一個新的環境，準備再攀高峰，更上一樓的時候，擺在我們面前的第一個課題就是如何從過去的組織文化中走出來，融入到新的組織文化當中。如何迅速地適應新的工作方式和工作環境，迅速進入狀態，發揮優勢為組織帶來效益從而確立自己在組織中不可替代的位置以及嶄新的職業高度。也許，在過去的工作崗位中，您已非常優秀，但當進入一個新的環境中，經歷選擇的陣痛后，我們一定要給自己一個足夠的回報——讓自己從優秀走向卓越。

背摔



斷橋



單杠



學員合影

參訓學員忘記了年齡，忘記了工作的身份，忘記了生活的環境，我們拋開一切，全身心的投入到訓練中，從當初的陌生變為熟悉，逐漸打破了彼此之間的隔閡。通過不同項目的側重體驗，讓學員更好的了解到作為新人如何融入新的團隊，達到團隊大融合的目的。