2023伯藜學(xué)社骨干第一期領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)班
2023-4-14 來源：人眾人 241
4月14—16日，淮陰工學(xué)院、江蘇經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、南京醫(yī)科大學(xué)、南通大學(xué)、徐州醫(yī)科大學(xué)等5所項(xiàng)目合作院校的58名學(xué)社骨干參加了在鎮(zhèn)江舉辦的第一期線下培訓(xùn)；5位陶學(xué)子“老友”全程陪伴，大家齊心協(xié)力為學(xué)社發(fā)展儲(chǔ)備“能量”。
參訓(xùn)骨干們以團(tuán)隊(duì)的形式經(jīng)歷了分組挑戰(zhàn)、聯(lián)誼破冰、“天女散花”“七巧板”等活動(dòng)。在活動(dòng)中陌生的隊(duì)員變成了親密的團(tuán)隊(duì)伙伴，大家對(duì)團(tuán)隊(duì)、對(duì)組織、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力的理解也在活動(dòng)中升華。“我們很驚訝地看到，陶學(xué)子骨干在《卓越領(lǐng)導(dǎo)者的五種行為》自評(píng)問卷中的得分均分甚至略高于企業(yè)員工自評(píng)得分，”培訓(xùn)師在培訓(xùn)尾聲中這樣說道。
這樣的評(píng)價(jià)既帶給了骨干們對(duì)自己的信心，也讓現(xiàn)場(chǎng)的骨干們從行為上以及認(rèn)知上漸漸理解了什么樣的行為讓人感知到領(lǐng)導(dǎo)力，并找到自己在未來工作中可以調(diào)整的方向。
伯藜學(xué)社骨干領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)班項(xiàng)目以“影響思維，提升認(rèn)知；突破自我，展現(xiàn)自我；促進(jìn)交流，互相學(xué)習(xí)；提升自我，服務(wù)社團(tuán)”為項(xiàng)目目標(biāo)，采取線上與線下相融合、課程與實(shí)踐相結(jié)合的支持體系，為伯藜學(xué)社骨干陶學(xué)子量身定制，以利提升骨干陶學(xué)子的學(xué)社管理能力和技能，促進(jìn)伯藜學(xué)社的進(jìn)一步發(fā)展。
參訓(xùn)骨干們以團(tuán)隊(duì)的形式經(jīng)歷了分組挑戰(zhàn)、聯(lián)誼破冰、“天女散花”“七巧板”等活動(dòng)。在活動(dòng)中陌生的隊(duì)員變成了親密的團(tuán)隊(duì)伙伴，大家對(duì)團(tuán)隊(duì)、對(duì)組織、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力的理解也在活動(dòng)中升華。“我們很驚訝地看到，陶學(xué)子骨干在《卓越領(lǐng)導(dǎo)者的五種行為》自評(píng)問卷中的得分均分甚至略高于企業(yè)員工自評(píng)得分，”培訓(xùn)師在培訓(xùn)尾聲中這樣說道。
這樣的評(píng)價(jià)既帶給了骨干們對(duì)自己的信心，也讓現(xiàn)場(chǎng)的骨干們從行為上以及認(rèn)知上漸漸理解了什么樣的行為讓人感知到領(lǐng)導(dǎo)力，并找到自己在未來工作中可以調(diào)整的方向。
伯藜學(xué)社骨干領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)班項(xiàng)目以“影響思維，提升認(rèn)知；突破自我，展現(xiàn)自我；促進(jìn)交流，互相學(xué)習(xí)；提升自我，服務(wù)社團(tuán)”為項(xiàng)目目標(biāo)，采取線上與線下相融合、課程與實(shí)踐相結(jié)合的支持體系，為伯藜學(xué)社骨干陶學(xué)子量身定制，以利提升骨干陶學(xué)子的學(xué)社管理能力和技能，促進(jìn)伯藜學(xué)社的進(jìn)一步發(fā)展。