派克街魚市
2012-5-29 來源：人眾人 8462
| 拓展訓練課程： 團隊建設 派克街魚市 |
| 一、課程簡介 |
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一個普普通通的魚市成了美國西雅圖著名的旅游景點； 一個最糟糕難管的部門變成該企業(yè)最具活力和效率的部門； 一群頹廢的人發(fā)自內心愛上他們的工作和生活。 派克街魚市——用簡單有效的辦法將具有魔力的魚市哲學貫穿到我們的工作中。 從而化腐朽為神奇，在繁雜的工作中創(chuàng)造快樂的心情，讓平凡的日子變得精彩，從業(yè)績中贏得輕松漂亮！ |
| 二、主題課程模型 |
 魚的哲學：一種工作方式，一種生活態(tài)度，一種人生哲學 |
| 三、組織收益 |
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● 玩——快樂工作激發(fā)創(chuàng)造力。 工作中的快樂源于選擇了愉快的、自覺自愿的態(tài)度去完成枯燥亦或艱巨的任務。一個愉悅和參與的工作氛圍能夠增強彼此信任，激發(fā)員工的工作動機、增強員工的工作滿意感以及提高生產率。 ● 讓別人快樂——集中精力為別人提供無微不至的服務。 發(fā)現(xiàn)工作樂趣，激發(fā)幸福的源泉，享受助人為樂的成就感。營造輕松愉快的工作氛圍, 提高工作效率，激發(fā)團隊的潛能和活力，增強團隊的凝聚力，樹立了整個部門的良好形象和口碑。 ● 全心投入——全心投入戰(zhàn)勝工作中的倦怠。 執(zhí)行角色任務時要保持高度卷入，高度活躍，清晰地意識到自己角色和使命。保持自己與其他人的聯(lián)系以及對他人情緒情感的敏感性。認識到工作中的熱情、細心、樂觀和開朗能夠給自己、同事以及顧客創(chuàng)造快樂體驗。 ● 選擇你的態(tài)度——責任感和主觀能動性的體現(xiàn)。 讓學員意識到積極的工作態(tài)度對工作的知覺、判斷、學習、工作的忍耐力等都能發(fā)揮積極的影響，積極的工作態(tài)度與工作績效之間有著一致性的關系。改變自己從而改變工作狀態(tài)。 |