7月19日下午，2015年玄武區團干部健康成長活動之素質提升拓展訓練在南山湖訓練基地順利舉行。玄武團區委書記吳丹、副書記吳媚卿以及來自玄武區直屬團組織、少先隊組織的50余名團干部、輔導員參加了素質提升拓展訓練。

　　為豐富培訓內容、拓展團干部們的視野、增進團干部們的溝通與了解，同時也確保培訓的效果，玄武團區委一改往年集中培訓的模式，今年采取素質提升拓展訓練與室內課程培訓分開進行的模式。

　　素質提升訓練中，在“同心竿”和“默契報數”兩個熱身小游戲后，團隊干部們迎來了刺激的“荒島求生”訓練。“荒島求生”既要求團干部們細致、耐心，也鍛煉了大家的協作能力、動手能力和基本的生存技能。新任團干部、輔導員們通過這樣的拓展，一方面增進了與老團干部的了解與感情，另一方面也鍛煉了各自的綜合能力，有助于他們更好地在團干部的崗位上發光、發熱。團干部之間從陌生到熟悉，從配合生疏、錯誤不斷到互相扶持、互相鼓勵，圓滿在教練的指導下完成了各項拓展任務，有效增進了大家對團隊合作的深刻理解，促進了隊員之間的感情，培養了團干部團隊協作精神，體驗了素質提升訓練新模式的樂趣。

　　此次素質提升訓練為期三天，自19日至21日，培訓時間雖短，培訓內容缺涵蓋了生存技能、團隊協作等方方面面。特別是在團干部大討論活動環節中，團隊干部們認為此次素質提升訓練收獲頗豐，體驗式培訓方式的新穎、培訓方式的多樣讓團隊干部們感觸頗深，也更深刻地體會到要將此次素質提升訓練中體現出的團結協作、溝通交流、信任理解的精神帶到實際工作中來，做到學以致用，并樹立正確的社會主義核心價值觀。

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