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課程體系
遠(yuǎn)征大漠,穿越敦煌
我們都是宇宙里一粒塵埃,狂放不羈是我們掩藏在內(nèi)心深處最大的渴望。我們逃離“矯情”的城市生活進(jìn)行沙漠徒步,這不是每個(gè)人都能挑戰(zhàn)的旅行,但卻是每個(gè)人都想“躍躍欲試”的終極體驗(yàn)。我們?cè)诼猛局校瑢?huì)發(fā)現(xiàn)自己走完的每一步,都是一次靈魂上的洗禮。
團(tuán)隊(duì)建設(shè)團(tuán)建拓展訓(xùn)練
2021-4-7 來(lái)自:人眾人 類(lèi)別: 快樂(lè)團(tuán)建 >> 沙漠穿越 閱讀:2742 次
重走長(zhǎng)征路情境模擬沙盤(pán)演練課程
學(xué)員在長(zhǎng)達(dá)兩年經(jīng)歷長(zhǎng)征路途將你引入特定的情境中,即將參訓(xùn)學(xué)員分組組成戰(zhàn)斗連隊(duì)踏上長(zhǎng)征征途,每支隊(duì)伍所處的條件相同,都會(huì)得到相同的預(yù)備金,用于購(gòu)買(mǎi)物資補(bǔ)給,彈藥、等物資組成長(zhǎng)征連隊(duì),你在連隊(duì)中擔(dān)負(fù)著某一個(gè)角色:你的使命是和你的團(tuán)隊(duì)共同完成長(zhǎng)征征途中遇到的艱難險(xiǎn)阻完成勝利會(huì)師。
團(tuán)隊(duì)建設(shè)團(tuán)建拓展訓(xùn)練
2021-4-20 來(lái)自:人眾人 類(lèi)別: 主題課程 >> 沙盤(pán)課程 閱讀:4930 次
商學(xué)院入學(xué)導(dǎo)入特設(shè)課程
商學(xué)院學(xué)員均為各類(lèi)組織的高層管理者,班級(jí)成立后,因?yàn)閭(gè)人年齡、工作經(jīng)驗(yàn)和閱歷的不同,很難迅速進(jìn)入學(xué)習(xí)者的狀態(tài),適應(yīng)學(xué)習(xí)者的角色,端正學(xué)習(xí)心態(tài);不能實(shí)現(xiàn)班級(jí)成員之間的順暢溝通和交流;缺乏班級(jí)集體凝聚力和歸屬感。基于商學(xué)院學(xué)員的這些特征,人眾人精心打造了適合商學(xué)院學(xué)員的拓展培訓(xùn)課程。
團(tuán)隊(duì)建設(shè)團(tuán)建拓展訓(xùn)練
2014-3-10 來(lái)自:人眾人 類(lèi)別: 主題課程 >> 商學(xué)院特設(shè)課程 閱讀:5666 次
職業(yè)化成就未來(lái)
"職場(chǎng)路難走"、"職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)"……,組織的新成員在邁上職場(chǎng)之路后,已被硝煙充斥,遺失了許多的美好,產(chǎn)生了諸多懷疑。在人生的道路上,重要的不是現(xiàn)在所處的位置,而是邁出下一步的方向!本課程讓學(xué)員通過(guò)分析職場(chǎng)道路,定位在組織中如何調(diào)整和修正自己的行為方式,建立相應(yīng)的行為標(biāo)準(zhǔn)和尺度,從而在職業(yè)崗位上找到合適的方法,擺正適合的心態(tài),提升職業(yè)化精神,恢復(fù)工作熱情和更高的
團(tuán)隊(duì)建設(shè)團(tuán)建拓展訓(xùn)練
2012-5-29 來(lái)自:人眾人 類(lèi)別: 主題課程 >> 通用管理培訓(xùn) 閱讀:6267 次
3D SALES:贏在行動(dòng)
銷(xiāo)售只有兩種狀態(tài):擴(kuò)張和萎縮,任何不處于擴(kuò)張狀態(tài)的銷(xiāo)售,都在萎縮。3D SALES 系統(tǒng)串聯(lián)銷(xiāo)售過(guò)程的三大主體:客戶(hù)、產(chǎn)品、銷(xiāo)售人員,及貫穿其間的銷(xiāo)售額提高的三大過(guò)程:思維過(guò)程、人際過(guò)程、執(zhí)行過(guò)程。以思維創(chuàng)造需求,以人際創(chuàng)造機(jī)會(huì),以執(zhí)行創(chuàng)造利潤(rùn)。全面催化銷(xiāo)售隊(duì)伍的信息戰(zhàn)、謀略戰(zhàn)、心理戰(zhàn)、攻堅(jiān)戰(zhàn)等實(shí)戰(zhàn)能力。 本課程只有一個(gè)特點(diǎn):有效提升銷(xiāo)售戰(zhàn)斗力。
團(tuán)隊(duì)建設(shè)團(tuán)建拓展訓(xùn)練
2012-5-29 來(lái)自:人眾人 類(lèi)別: 經(jīng)典拓展 >> 基地拓展訓(xùn)練 閱讀:8211 次
大兵小將
有一種人,精通業(yè)務(wù),熟練技能,是大兵;手下有人,權(quán)限不大 ,乃小將。他們就是基層主管。他們渴望成長(zhǎng),卻長(zhǎng)路慢慢; 他們管人帶兵,卻權(quán)力有限;他們服從上級(jí),卻有苦難言。用好這批人,相當(dāng)重要,因?yàn)樗麄冎苯佑绊懼M織的質(zhì)量和效率。那么,怎樣讓他們發(fā)揮效能,做到百折不撓,行事高效,用人得法呢?
團(tuán)隊(duì)建設(shè)團(tuán)建拓展訓(xùn)練
2012-5-29 來(lái)自:人眾人 類(lèi)別: 經(jīng)典拓展 >> 基地拓展訓(xùn)練 閱讀:10674 次
鷹的重生
每一個(gè)人在自己的一生中都會(huì)經(jīng)歷重新的職業(yè)選擇。當(dāng)我們放棄原先早已熟悉的環(huán)境來(lái)到一個(gè)新的環(huán)境,準(zhǔn)備再攀高峰,更上一樓的時(shí)候,擺在我們面前的第一個(gè)課題就是如何從過(guò)去的組織文化中走出來(lái),融入到新的組織文化當(dāng)中,如何迅速地適應(yīng)新的工作方式和工作環(huán)境,迅速進(jìn)入狀態(tài),發(fā)揮優(yōu)勢(shì)為組織帶來(lái)效益,從而確立自己在組織中不可替代的位置以及嶄新的職業(yè)高度。
團(tuán)隊(duì)建設(shè)團(tuán)建拓展訓(xùn)練
2012-5-29 來(lái)自:人眾人 類(lèi)別: 經(jīng)典拓展 >> 基地拓展訓(xùn)練 閱讀:10017 次
明日紅杉
新員工進(jìn)入企業(yè),如同種子落入大地,大地希望將種子樹(shù)立成材,遮陰固土,守護(hù)一方,任何組織也希望自己的新員工能長(zhǎng)成棟梁之材,獨(dú)當(dāng)一面,成就未來(lái)。那么,種子如何長(zhǎng)成參天巨樹(shù)?新員工如何從懵懂到成熟、從優(yōu)秀到卓越?
團(tuán)隊(duì)建設(shè)團(tuán)建拓展訓(xùn)練
2012-5-29 來(lái)自:人眾人 類(lèi)別: 經(jīng)典拓展 >> 基地拓展訓(xùn)練 閱讀:10673 次
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