高效執行

每當公司未能達成預訂目標，最常見的解釋就是策略出了差錯。然而，策略失敗的原因大都是因為執行不力，而不在于策略本身。

團隊建設團建拓展訓練

2012-5-29 來自：人眾人 類別： 主題課程 >> 通用管理培訓 閱讀：4859 次

打開高效之鎖的七把鑰匙

本課程中我們將遵循史蒂芬·柯維博士的七個習慣經典理論，培養和塑造員工良好的職業心態和職業行為。課程使用案例解讀和沙盤競爭的新穎模式，讓學員在現實的案例討論和選擇中體會新的思維方式，從而改變自己的行為方式和習慣。

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2012-5-29 來自：人眾人 類別： 主題課程 >> 通用管理培訓 閱讀：4004 次

溝通與影響

在項目合作中、在會議中、上下級關系中、客戶與供應商合作過程中、生產施工中，有誰不碰到沖突、誤解、矛盾？但是，大家愿意通過溝通解決問題嗎？大家有能力通過溝通解決問題嗎？關于溝通，有很多誤區。

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2012-5-29 來自：人眾人 類別： 主題課程 >> 通用管理培訓 閱讀：4365 次

職業形象與商務禮儀

禮儀就是律己、敬人的一種行為規范，是表現對他人尊重和理解的過程和方式。禮儀是在人際交往中，以一定的、約定俗成的程序方式來表現的律己敬人的過程，涉及穿著、交往、溝通、情商等內容。從個人修養的角度來看，禮儀可以說是一個人內在修養和素質的外在表現。

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2012-5-29 來自：人眾人 類別： 主題課程 >> 通用管理培訓 閱讀：3766 次

時間管理

眾多的時間管理課程，著述都告訴我們，時間管理要從目標開始，有了目標，才有計劃，有了計劃，才有執行的依據，然后是日歷表，日程表，等等。聽起來都很有道理，但現實的問題是，目標總是遠在天邊，計劃總趕不上變化，而我們總是要完成沒完沒了的眼皮底下的緊急任務。到底如何行之有效地安排我們的時間，讓我們不再那么匆忙，不在那么盲目，亦不再那么茫然。

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2012-5-29 來自：人眾人 類別： 主題課程 >> 通用管理培訓 閱讀：3923 次

年會

年底年初，企業的銷售人員需要激勵，組織全體成員需要激勵；年底年初，組織需要感動全體員工、融合全體員工；年底年初，組織需要獎勵優秀成員、鼓勵后進成員……這一切需要一次形式新穎、意義特別的大型活動才有可能達到理想的效果。年會課程就是在這種強烈的市場需求下誕生、發展的

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2012-5-29 來自：人眾人 類別： 快樂團建 >> 企業年會 閱讀：5927 次