高效執(zhí)行

每當(dāng)公司未能達(dá)成預(yù)訂目標(biāo)，最常見(jiàn)的解釋就是策略出了差錯(cuò)。然而，策略失敗的原因大都是因?yàn)閳?zhí)行不力，而不在于策略本身。

團(tuán)隊(duì)建設(shè)團(tuán)建拓展訓(xùn)練

2012-5-29 來(lái)自：人眾人 類(lèi)別： 主題課程 >> 通用管理培訓(xùn) 閱讀：4970 次

打開(kāi)高效之鎖的七把鑰匙

本課程中我們將遵循史蒂芬·柯維博士的七個(gè)習(xí)慣經(jīng)典理論，培養(yǎng)和塑造員工良好的職業(yè)心態(tài)和職業(yè)行為。課程使用案例解讀和沙盤(pán)競(jìng)爭(zhēng)的新穎模式，讓學(xué)員在現(xiàn)實(shí)的案例討論和選擇中體會(huì)新的思維方式，從而改變自己的行為方式和習(xí)慣。

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溝通與影響

在項(xiàng)目合作中、在會(huì)議中、上下級(jí)關(guān)系中、客戶與供應(yīng)商合作過(guò)程中、生產(chǎn)施工中，有誰(shuí)不碰到?jīng)_突、誤解、矛盾？但是，大家愿意通過(guò)溝通解決問(wèn)題嗎？大家有能力通過(guò)溝通解決問(wèn)題嗎？關(guān)于溝通，有很多誤區(qū)。

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職業(yè)形象與商務(wù)禮儀

禮儀就是律己、敬人的一種行為規(guī)范，是表現(xiàn)對(duì)他人尊重和理解的過(guò)程和方式。禮儀是在人際交往中，以一定的、約定俗成的程序方式來(lái)表現(xiàn)的律己敬人的過(guò)程，涉及穿著、交往、溝通、情商等內(nèi)容。從個(gè)人修養(yǎng)的角度來(lái)看，禮儀可以說(shuō)是一個(gè)人內(nèi)在修養(yǎng)和素質(zhì)的外在表現(xiàn)。

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時(shí)間管理

眾多的時(shí)間管理課程，著述都告訴我們，時(shí)間管理要從目標(biāo)開(kāi)始，有了目標(biāo)，才有計(jì)劃，有了計(jì)劃，才有執(zhí)行的依據(jù)，然后是日歷表，日程表，等等。聽(tīng)起來(lái)都很有道理，但現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題是，目標(biāo)總是遠(yuǎn)在天邊，計(jì)劃總趕不上變化，而我們總是要完成沒(méi)完沒(méi)了的眼皮底下的緊急任務(wù)。到底如何行之有效地安排我們的時(shí)間，讓我們不再那么匆忙，不在那么盲目，亦不再那么茫然。

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年會(huì)

年底年初，企業(yè)的銷(xiāo)售人員需要激勵(lì)，組織全體成員需要激勵(lì)；年底年初，組織需要感動(dòng)全體員工、融合全體員工；年底年初，組織需要獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀成員、鼓勵(lì)后進(jìn)成員……這一切需要一次形式新穎、意義特別的大型活動(dòng)才有可能達(dá)到理想的效果。年會(huì)課程就是在這種強(qiáng)烈的市場(chǎng)需求下誕生、發(fā)展的

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2012-5-29 來(lái)自：人眾人 類(lèi)別： 快樂(lè)團(tuán)建 >> 企業(yè)年會(huì) 閱讀：6044 次