體驗式管理訓練課程： 職業化成就未來——員工職業化成長訓練營

一、課程簡介

"職場路難走"、"職場如戰場"……，組織的新成員在邁上職場之路后，已被硝煙充斥，遺失了許多的美好，產生了諸多懷疑。在人生的道路上，重要的不是現在所處的位置，而是邁出下一步的方向！本課程讓學員通過分析職場道路，定位在組織中如何調整和修正自己的行為方式，建立相應的行為標準和尺度，從而在職業崗位上找到合適的方法，擺正適合的心態，提升職業化精神，恢復工作熱情和更高的工作績效。

二、解決思路

職場人都是所在企業的代言人、所做產品的代言人和企業文化的代言人，因此組織成員對于企業來說至關重要，同時我們面臨的問題就是員工在一段時間之后會因為很多原因使工作激情下降，產生職業倦怠感，嚴重影響工作效率，甚至產生流失。課程根據對超過4000名各種組織員工和超過800名企業管理者的調查結果設計內容結構，從內化和外塑兩個層次入手打造職業化進程：我們還在了解職場人發展規律的客觀基礎上，通過對自己的再次認識，從行為、習慣、態度和觀念上再次充電，一來提升職業化精神，二來用快樂工作的理念使員工自發自覺的保持這種熱情和敬業精神。

三、課程目標

●在體驗式的教學環境中，學習全面打造職業化的方法，提升職業化精神； ●幫助員工建立成熟的職場觀，了解職場個人發展規律，降低員工流動率； ●融合并強化貴公司企業文化； ●通過學習本課程，掌握自我定位方法，發現自己的長短板以及制定職場發展規劃；通過良好的溝通學會處理職場人際關系；了解職場發展規律，調整職場心態；學習提升個人執行力的方法；養成良好習慣，培養制度導向、結果導向、責任導向三種核心思維方式；讓學員從知識、技能和態度三方面改變自我。

四、課程設置

●課程對象：團隊新進成員（應屆畢業生最佳） ●課程時長：2天 ●適合人數：10-60人