為提升骨干陶學子的領導力，促進伯藜學社的更好的發展，11月17日至19日，我們迎來了第五期伯藜學社骨干們。來自東南大學、淮陰師范學院、南京林業大學、南京曉莊學院和泰州學院五所項目合作院校的52名陶學子骨干參加了本次培訓，另有5位陶學子“老友”全程參與。

體驗式培訓活動讓骨干們初步實現了自我挑戰和團隊熔煉。南京公司資深培訓師張鋒帶領大家完成了一系列有趣的團隊建設活動。通過團隊游戲的開展，骨干們之間的關系逐漸升溫，團隊凝聚力得到了極大的提升。游戲完成后，培訓師隨即分享了自己關于領導力的見解，他認為領導力的基礎源于信任，而信任的五大支柱則是“以身作則，共啟愿景，挑戰現狀，使眾人行，激勵人心”。

伯藜學社骨干領導力培訓班項目以“影響思維，提升認知；突破自我，展現自我；促進交流，互相學習；提升自我，服務社團”為項目目標，采取線上與線下相融合、課程與實踐相結合的方式，成功提升了骨干陶學子的學社管理知識和技能。參訓骨干紛紛表示收獲頗豐，自信心和團隊領導力得到了顯著提升，并表示將在今后的學社活動中充分運用所學，為伯藜學社的發展貢獻自己的力量。

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