2014年3月14日，吹面不寒楊柳風，暖暖的陽春三月，在全公司上下都在為十九歲慶生的時候，潤揚培訓基地悄悄的迎來了某電力鎮江分公司的伙伴，他們都是某電力第一季度的壽星。在組織者韓老師近兩個月的準備下，與眾不同的生日會就要實施了。

此次客戶的需求非常復雜，某電力本來是我們的老客戶，但是近兩年都沒有合作。同時，客戶安排了每一季度一次拓展，一次生日會，對公司業績還是項目經理的成長都是非常重要必須拿下的大單獨。為了突出此次生日會的不同，根據客戶的需求，我們提出了“生日是主題，拓展是載體，培訓是增值”的培訓方針，表示我們從項目經理，培訓師到校長的高度重視。

從接到這個需求，項目經理周黎梅在志毅老師的陪同和指導下，與培訓師充分頭腦風暴，策劃出尤其晚宴環節以“好聲音”為主題的活動，客戶十分欣賞這個方案，但仍對方案實施有所懷疑。畢竟客戶已經兩年沒有與我們合作，他印象中在經歷了近兩年的蛻變之后，是不是還跟以前一樣能夠完美的完成培訓目標呢？

多次溝通及修改方案之后，為了保證此次活動的順利與出彩，主帶印軍老師，在剛結束上一個培訓班的情況下，頂住壓力，力求創新，從設計項目PPT著手，工作至晚上12點多，讓客戶感覺到我們的用心，完全是為他們單獨打造的一次有特色的生日會。同時印軍老師也兼顧了場地的確認（當天在潤揚大橋公司的會議室）、物資的確認、音樂的要求、項目的分工、流程表的制定到客戶的多次溝通。王宇星老師拖著病體，準備各種晚會要用的音樂，一直到十一點多，還在跟項目經理確認是否合適。

培訓當日清晨，印軍老師，徐旺老師、張斌老師、王宇星老師7點趕往基地。實施過程中，學員年齡跨度較大，組織者要求從團隊組建開始，必須到戶外感受陽光，從熱完身、團隊展示、室外的水果蹲，印軍老師已經嗓子啞了，看著他大口喘氣沒有絲毫的抱怨，組織者看在眼里。接著張斌老師飽含激情，略帶幽默的方式讓大家在室外挑戰了速度與激情，為晚上的重頭戲--生日會學員是否能放開打下了堅實的基礎。

晚宴環節，公司的大領導王總和工會主席梁主席如約出席。大家喝完酒，比較興奮，在這種時候帶晚會是最讓我們頭疼的。徐旺老師迎難而上，幽默得體的帶領大家互動游戲，大家玩的非常盡興。同時在王宇星老師音樂的伴隨下，每一個人都放下了工作中的拘束，開心地投入到活動中。王總一直笑的合不攏嘴。

在活動結束的時候，王總親切的接見了我們，與我們一一握手，并感謝我們的支持。在活動結束的當晚，組織者回到家已近十點，仍給項目經理發來了短信：小周，這次活動我們很滿意，你們辛苦了。代向劉校長，張鋒老師和各位培訓師表師感謝，今年的培訓交給你們，我們放心了。

為此，特別感謝為這個班付出的主帶印軍老師，還有徐旺老師、張斌老師、王宇星老師，以及為這個班默默奉獻過的張鋒老師。

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