2015年，是互聯網的新蘇寧調整節奏、全面提速的一年，隨著蘇寧互聯網轉型的深入，承載著互聯網零售戰略落地的門店，戰略地位進一步凸顯。基于O2O營銷經理人員的培養定位，蘇寧校園培養將充分利用校招O2O經理入司前時間，幫助學員融入企業、融入工作、承擔崗位職責。

今年，南京公司再次與蘇寧展開了全方位密切的培訓合作，其中以蘇寧旗下蘇寧大學1200工程計劃，蘇寧置業，O2O營銷經理，各中高管班，各大區，以及總部各部門開展了豐富多彩的培訓活動本次合作項目涵蓋了復雜多變的集訓營設計與包裝，創新有趣的職業素養課程、企業文化導入課程，艱苦勞累的徒步拉練、企業班務和企業晨訓，以及以此衍生的各類拓展活動。

不同于蘇寧以往的校招集訓，蘇寧校招培養進一步結合崗位、應屆畢業生特點，突出任務式學習，以業務試點為藍本，貼合業務，貼近實際工作。 在幾天集訓中，學員通過入營式、高管開訓溝通、企業參觀、圖畫蘇寧等方式，進一步感受快速發展的新蘇寧，進一步了解蘇寧，融入蘇寧。

通過職業素養演練、團隊組建、戶外拓展等活動，進一步培養學員團隊合作的理念意識，幫助學員從學生到職場人的轉變。

晚上，在培訓師的帶領下，整裝出發。邁著整齊的步子，喊著響亮的口號，昂首挺胸，士氣滿滿的沖進了夜色中！整體集訓以任務為主線貫穿，豐富培訓評估的科目和形式，安排更加貼合90后特征。

面對即將開始的重溫之旅，大家緊張而又激動，就像董事長當時創業時的情形，雖然前方一切未知，但是意氣風發，堅毅篤定。學員們繼續快速行進出發，一路上，沒有人喊苦喊累，雖然過程很艱辛，但這正是代表著蘇寧第一個十年的探索和成長。

在這里我們積極學習，強壯自己的翅膀，在這里我們團隊第一，集聚力量。我們會和蘇寧一起成長，一起在云端展翅翱翔。
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