為了加快推進公司“會員店+”戰略，強化對會員店發展、激活、O2O工程價值的認知，提升客戶經理、區域經理團隊發展、經營會員店業務技能，快速實現企業和個人價值提升。5月8日—5月9日，“客戶經理培訓營——藍海掘金“在南京職工療養院、板橋比華麗度假村、安徽省人大常委會會議中心三場全線聯動。來自各地的300多位客戶經理共聚一堂，展開了為期兩天的“藍海掘金”培訓。全新的課堂形式、輕松愉悅的氛圍讓客戶經理們更好地學習、吸收。

[戰略方向 引領創新]
隨著開場宣講的開始，“藍海掘金“培訓也正式開始啦。培訓將以小組的形式進行，各組間PK，評出冠亞季軍，還有精美獎品。首先，總裁室的各位領導對匯通達“會員店+”戰略進行了發布，全面闡述了匯通達在做什么、為什么這么做、怎么做？客戶經理們都在聚精會神地聆聽中。

[掘金寶典 分享經典]
藍海掘金，那么有人會問了我們怎樣才能掘到金呢？當當當當！掘金寶典出世啦，只要擁有了寶典，一堆堆的金就是你的了！來自商城、信息、財務的掘金達人們全面透徹地描述了掘金的流程以及使用的工具，例如超級老板等。“會員店+”=“客戶經理財富+”，千萬獎勵助力藍海掘金！快快找到你的金礦，管好你的金礦！

[團隊熔煉 勇創新高]
新的一天開始啦，今天我們要打開思維，藍海掘金！跳出固有方式，再上新的臺階！匯通達“藍海掘金”項目啟動培訓“龍虎榜”新鮮出爐！誰是掘金高手？哪個小組會成為精銳部隊？大家拭目以待。各組組長組織工作，討論隊名，展現雄風，隨后進行了素質小拓展游戲，進行團隊熔煉，頭腦風暴，展現團隊風采。

[頭腦風暴、共同成長]
團隊研討活動將活動逐漸帶至高潮，學員們相互討論如何更快更好地發展、激活會員店，如何更有效地執行O2O項目落地，如何更好地提升會員店粘度。隨之進行踢館賽，各小組相互PK很精彩，相互有了提升，得出更全面的討論結果。

[掘出“金”彩]
精彩的成果展示是學員們團隊的勞動結晶。學員們討論出了可以更快更好的發展、激活會員店的方法。例如：完善組織機構、獎懲制度，建立示范店，找準客戶、分類發展，管理客戶等。為了更有效地執行O2O項目落地，學員們也提出了自己的看法：提高執行力，做到工作落地、活動到位，明確給客戶帶來的利益。如何更好地提升會員店粘度呢？大家各抒己見，對年、季、月活動的支持，前期情感溝通了解初步情況，增強服務意識等。在展示中，學員們多才多藝，有小品、歌曲，也有圖文并茂，很是精彩。

[揚帆起航]
最激動人心的時刻莫過于此！投票計分結束，冠軍誕生。最后也是振奮人心的環節，由領導們頒發“戰區指戰員”、“會員專員”聘書。對于達人們來說，拿到手的不僅是聘書，更意味著榮譽、責任、更大的目標。這些戰區指戰員們將帶著會員專員們積極地將戰略實施行動起來，打造出更廣闊的新天地。為了共同的夢想，一起加油！

[擁抱夢想 ，掘出希望]
兩天的培訓，達人們非常投入，大家都積極參與和互動。匯通達不僅是會員店的大后臺，更是達人們創業的大平臺、成長的大舞臺、掘金的加油站。一線達人們直接面向會員店，是價值的創造者，是創新的源泉，是真正的CEO！各分部、各平臺公司、各職能部門為“掘金者”們提供服務！用“夢想”凝聚一群有“智慧”的人“快樂”創業，是HTD人快樂（Happy）、智慧（Talent）、夢想（Dream）精神的內涵。

“搶灘O2O，會師新農村”，匯通達“藍海掘金”項目正式啟動！會員店戰略落地將步入快車道，時不我待，只爭朝夕！達人們一起努力，加油！
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