午夜欧美成人_一区二区三区四区国产_日本黄色录像视频_一区二区三区高清不卡

新聞資訊

企業(yè)如何在世界杯期間管理員工

發(fā)布日期:2014/6/24 18:05:59發(fā)布:人眾人瀏覽次數(shù):4397
對于廣大球迷而言,今年的六月無疑是幸福的。

這邊,NBA總決賽熱火與馬刺打的難解難分,你贏一場,我贏一場,如同坐過山車;那邊,天下第一體育賽事——世界杯已經(jīng)開始,巴西和克羅地亞摩拳擦掌,打響第一炮。

作為世界上第一運(yùn)動,足球在世界上有數(shù)以億計(jì)的球迷,四年一度的世界杯正是所有足球迷的盛宴。不乏很多真槍實(shí)彈的懂球帝,也有不少盲目跟風(fēng)的偽球迷,甚至還有很多為YY帥哥而來的花癡,其中,C羅、梅西等大帥哥自然首當(dāng)其沖。

因而,不用懷疑、不用猜測,這幾乎又是人人參與、人人關(guān)注的賽事。

但因?yàn)闀r差的原因,中國的球迷只能在深夜或凌晨開看球。我們知道,在這億萬球迷當(dāng)中,有很大一部分是在職人士。這些在職白領(lǐng),白天要工作,晚上要看球,體力和耐力都將面臨著考驗(yàn)。看球?工作?也就成為這部分球迷兩難的選擇。

同樣,在世界杯期間,企業(yè)管理業(yè)面臨著同樣考驗(yàn)。員工可能會因?yàn)榭辞蚨麡O工作,或以各種理由請假、外出等手段達(dá)到其看世界杯的目的。世界杯期間的公司管理,是個頭疼的事情,是防是堵是疏是導(dǎo),彰顯了領(lǐng)導(dǎo)層的管理藝術(shù)。

擔(dān)負(fù)著一定的管理之責(zé)的管理者,面對下屬在世界期間看球與工作問題上是管還是不管?如果不管,放任下屬在看球與工作之間而自流的話,面對一大堆的工作無人問津的后果,又將如何向boss交待?如果管,又該怎么管?請假不批?還是對下屬嚴(yán)加看管?想過沒有,不管你怎么做,或許最受傷最痛苦的只能是你——管理者。

然而,世界杯期間工作與看球,能否“熊掌與魚翅兼得”?對于員工而言要想做到“熊掌與魚翅兼得”筆者認(rèn)為似乎不太可能,畢竟為人之雇員的身份職場中有太多的不確定因素?zé)o法掌控了。唯一能做的只能是“忙里偷閑”——要不是利用周末收看重播,要不只能在網(wǎng)絡(luò)上關(guān)注一下最終結(jié)果了。而對于企業(yè)抑或是企業(yè)管理者而言,在世界杯期間應(yīng)對員工“看球與工作”要做到“熊掌與魚翅兼得”,筆者認(rèn)為或許有一定可操作空間——畢竟是頭頂了一頂“烏紗帽”,擁有抑或是可支配的企業(yè)資源似乎要比普通的員工多得多的緣故吧。但是究竟該如何操作呢?

方法論1、如果條件允許的情況下,可以為員工打開看球福利的通道,比如放“世界杯假”,引起員工點(diǎn)贊。

在全民一片“如何請假”的苦惱中,近日廣州一家科技公司發(fā)出《關(guān)于世界杯期間看球福利的通知》,允許員工在世界杯期間可以根據(jù)自身的觀賽需求,在熬夜看球的次日申請休假,最多可休3天。

除了可以申請3次休假,該公司內(nèi)部還舉行相應(yīng)的世界杯活動。比如每周五晚在公司餐廳舉辦“世界杯直播夜”活動,現(xiàn)場提供直播大屏、啤酒、飲料、零食、助威器材,并增設(shè)穿梭巴士送員工回家。

如此人性化的福利,引得眾多網(wǎng)友點(diǎn)贊,戲稱其為“別人家的公司”。

就以記者所在的公司商界傳媒集團(tuán)而言,在上一屆世界杯,即2010年南非世界杯總決賽當(dāng)天,為了顧及廣大員工的感受,特意放了半天的假。因?yàn)椤笆澜绫佟钡膶?shí)行,擄獲了不少員工的心。只要員工的心齊了,隊(duì)伍就不會渙散了。由此看來,松弛有度,才是世界杯期間企業(yè)管理者的有效法寶。

方法論2、可以嘗試在世界杯期間給下屬一個彈性工作時間——因?yàn)樯钜箍辞虼稳胀七t1-3小時上班。

世界杯期間,許多熬夜看球的職工一定心想:上班時間能推遲一會兒該多好啊。

在這一“強(qiáng)烈呼聲”下,北京一家公司的老板就決定給員工臨時調(diào)整上班時間,從早上9點(diǎn)半改至早上10點(diǎn)半。該企業(yè)管理者認(rèn)為,熬夜看球必定影響第二天的工作投入度,存在安全生產(chǎn)的隱患。而世界杯足球賽4年一次,強(qiáng)制不讓職工看球也不現(xiàn)實(shí)。

因此他嘗試“變堵為疏”,設(shè)立“推遲一小時上班”制。同時,他還在公司的茶水間新添置提神飲料,供員工白天上班時提神解乏。此舉既保障了員工有更多的休息時間,也提高了工作的積極性。

方法論3、根據(jù)世界杯賽程,結(jié)合“輕重緩急”原則合理安排下屬的工作。盡可能地在不違背公司原則與不影響工作本身的前程下“釋放”員工。

日前,某咨詢公司對阿根廷168家公司進(jìn)行了“世界杯期間的活動”的問卷調(diào)查,其中近九成的公司表示將在辦公區(qū)安裝電視,允許員工在辦公期間觀看世界杯直播。

另外,近兩成的公司稱,愿意根據(jù)世界杯賽事的時間來調(diào)整辦公時間。6%的公司選擇允許員工上網(wǎng)觀看比賽,7%的公司選擇員工可在家辦公。

還沒有評論,快來搶沙發(fā)吧!

南京人眾人教育發(fā)展有限公司 www.ng6666.cn Inc. All rights reserved.
蘇ICP備16017774號
微信
客服
需求
午夜欧美成人_一区二区三区四区国产_日本黄色录像视频_一区二区三区高清不卡
          
          

              日本aa在线观看| 热这里只有精品| 欧美性视频在线播放| 国产日韩一区二区在线观看| 国产不卡一区二区视频| 操人视频免费看| 一级黄色录像在线观看| 国产精品乱码久久久久| 漂亮人妻被中出中文字幕| 妺妺窝人体色777777| 亚洲精品无码国产| 日韩视频 中文字幕| 男女啪啪免费观看| 成人国产在线看| 国产女教师bbwbbwbbw| 午夜影院免费观看视频| 亚洲高清av一区二区三区| 五月天视频在线观看| 亚洲这里只有精品| 99re6在线观看| 一级黄色片国产| 看一级黄色录像| 男人草女人视频| 五月婷婷丁香综合网| 嫩草av久久伊人妇女超级a| 婷婷激情四射五月天| 天天干天天综合| 欧美在线a视频| 性做爰过程免费播放| 日本a在线天堂| 日韩xxxx视频| 男人午夜视频在线观看| aaa免费在线观看| 亚洲 欧美 综合 另类 中字| 黄色片网址在线观看| 熟妇人妻va精品中文字幕 | 欧日韩免费视频| av网站在线不卡| 亚洲第一精品区| 国产真实老熟女无套内射| 夫妻免费无码v看片| 男人女人黄一级| 欧美精品色视频| 91黄色在线看| 丰满少妇在线观看| 大桥未久一区二区| 少妇一级淫免费放| 国产大尺度在线观看| 成人网站免费观看入口| 成人在线观看a| 香蕉精品视频在线| 熟女少妇在线视频播放| 一区二区三区视频网| 久久视频免费在线| 免费欧美一级视频| 僵尸世界大战2 在线播放| 国产性生交xxxxx免费| 欧美爱爱视频网站| 日韩av黄色网址| 午夜国产福利在线观看| 被灌满精子的波多野结衣| 99久久激情视频| 午夜免费视频网站| 免费看又黄又无码的网站| 国内少妇毛片视频| 一区二区三区网址| 97久久国产亚洲精品超碰热| 日本精品免费在线观看| 国产一级片中文字幕| 国产日产欧美视频| 天天在线免费视频| 国产三级日本三级在线播放| 中文字幕の友人北条麻妃| 黄色aaa级片| 欧美精品第三页| 小泽玛利亚av在线| 色婷婷成人在线| 热99这里只有精品| 日韩av福利在线观看| 精品这里只有精品| 黄黄视频在线观看| 五月天激情视频在线观看| 老子影院午夜伦不卡大全| 青青草久久伊人| 欧美 激情 在线| 国产精品一色哟哟| 网站在线你懂的| 亚欧在线免费观看| www国产精品内射老熟女| 黄色一级视频播放| 91亚洲精品久久久蜜桃借种| 日本精品一区在线观看| 欧美中文字幕在线观看视频| 中文字幕日韩久久| 精品久久久久久久无码 | 中文字幕在线乱| 日韩在线不卡一区| 无人在线观看的免费高清视频| 少妇人妻无码专区视频| 国产四区在线观看| 99九九99九九九99九他书对| 国模杨依粉嫩蝴蝶150p| 男人添女荫道口图片| 欧洲精品视频在线| 九九九久久久久久久| 亚洲综合欧美在线| 日日摸日日碰夜夜爽av| 福利视频一区二区三区四区| 伊人再见免费在线观看高清版 | 日本精品福利视频| 日本a视频在线观看| www.激情网| 国产又粗又大又爽的视频| 一女二男3p波多野结衣| 五月婷婷狠狠操| 欧美伦理视频在线观看| 久草综合在线观看| 熟妇人妻无乱码中文字幕真矢织江| 日韩少妇内射免费播放| 亚洲 国产 图片| 欧美日韩精品区别| 美女在线视频一区二区| 日日碰狠狠丁香久燥| 成人在线免费在线观看| 国产aaa一级片| 老熟妇仑乱视频一区二区| 久久久久久久久久久久久国产精品| aa在线观看视频| 久草热视频在线观看| 18禁男女爽爽爽午夜网站免费| 99热自拍偷拍| 国产乱子夫妻xx黑人xyx真爽| 男人揉女人奶房视频60分| 亚洲爆乳无码专区| 中文字幕免费高| 青青草影院在线观看| 99久re热视频精品98| 肉大捧一出免费观看网站在线播放| 日韩不卡一二区| 国风产精品一区二区| 99国产精品白浆在线观看免费| 久久av综合网| 女人天堂av手机在线| 欧美日韩第二页| 久久99爱视频| 熟女视频一区二区三区| 黄色一级片国产| 91av资源网| 国产精品久久久毛片| 黄色一级片免费播放| 51xx午夜影福利| 九色在线视频观看| av亚洲天堂网| 丰满的少妇愉情hd高清果冻传媒| 精品视频一区二区在线| 国产一区二区在线观看免费视频| 青少年xxxxx性开放hg| 高清欧美精品xxxxx| 黄色一级二级三级| 日韩国产精品毛片| 国产亚洲综合视频| 999久久久精品视频| 人妻夜夜添夜夜无码av | aa在线免费观看| 亚洲精品久久久中文字幕| 伊人再见免费在线观看高清版 | 五月婷婷狠狠操| 老汉色影院首页| 日韩av三级在线| 国产探花在线看| 国产freexxxx性播放麻豆| 91在线视频观看免费| 99精品一区二区三区的区别| 69堂免费视频| 欧美 日韩 国产 在线观看| 91国视频在线| 浴室偷拍美女洗澡456在线| 女人天堂av手机在线| 99re6在线观看| 无码播放一区二区三区| 亚洲国产一二三精品无码| wwwwww.色| 福利在线一区二区| www.这里只有精品| 亚欧美在线观看| 成人黄色大片网站| www.久久av.com| 国产97在线 | 亚洲| 6080国产精品| 88av.com| 黄网站色视频免费观看| www.亚洲高清| 亚洲熟妇av一区二区三区漫画| 污污视频在线免费| 9久久婷婷国产综合精品性色| 欧美乱做爰xxxⅹ久久久| mm131亚洲精品| 日韩精品一区二区三区色欲av| 99久久99久久精品| 亚洲a级黄色片|