2012年11月20日，來自南京證券的60名入職2年內的新員工出現在了盛德軒基地培訓的場地，為期1天的時間，南京證券的新員工開始了一次蛻變，以標準的新人融入的培訓方式，通過新員工7項職業化訓練相結合的體驗，提升職業素養。同時在培訓中與新人需要具備的3項素質相結合，利用"同根繪色"、"海報分享"、"拓展感悟"等特別方式，讓員工對公司提出的要求有了深刻的認識。 [詳情]

2012年11月16日，百威啤酒公司80多名中高層管理者為期一天半以執行為主題的拓展訓練，活動氛圍四個篇章循序漸進，達到高潮，以執行開始，執行結束。 [詳情]

2012年11月3日，南山湖拓展訓練基地迎來了一批這樣的學生，他們不是青蔥少年，不是斑駁學海的莘莘學子，而是南京大學中荷中心EMBA學員。作為南京大學EMBA培訓課程供應商，針對EMBA學員的特點，安排了兩天的商海爭鋒課程。在經典項目的體驗中，得出深刻的感受，幫助全員改變適應意識不強、激情難以持續、競爭意識和危機感不足等現象，從而建立一個更加健康、積極的文化，從而能適應不斷變化的市場、政策、經濟環境。 [詳情]

2012年10月27~28日，南京銀行總行營運管理部50位學員在岱山湖為期一天半的《國家寶藏》主題定向拓展訓練，打造高效團隊，鼓舞團隊士氣，達到團隊大融合的目的。 [詳情]

金秋送爽，丹桂飄香，2012年10月20日，南京中山植物園迎來了英華達近2400位員工及家屬參與的家庭日。活動現場井然有序，放眼望去，盡是一片橙色海洋。本次家庭日活動，旨在創造快樂休閑的娛樂氛圍，讓英華達的員工及家屬，能在繁忙的工作之余，體會遠離城市喧囂的溫馨舒適。 [詳情]

2012年10月中旬，迎來了江蘇電力公司電力科學研究院供電服務中心95598的參訓人員。從10月15日起，至10月20日，一共有五批次的學員在滁州九天峰拓展訓練基地接受拓展培訓。6天中，有天晴，有雨霧，雖然天氣不同，但相同的是培訓師和學員展現出來的熱情與激昂。 [詳情]