有效溝通是團隊建設的過程中很重要的部分。人和人之間如果沒有進行有效的溝通就會產生誤會，無論是同事之間、上下級之間、客戶之間都要頻繁溝通來加強合作。老虎和獅子彼此產生誤會，就是因為沒有好好溝通，彼此都是以自己的主觀意愿去認為對方，結果不是，互相猜忌會導致誤會。要學會好好說話，會避免誤會的發生。 [詳情]

孟夏之日，天地始交，萬物并秀。近日，山鷹集團的小伙伴們精神抖擻，在人眾人上海公司的組織下用沙盤展開了一場激烈的商業博弈。沙盤的魅力在于對市場環境的濃縮與模擬，小小沙盤承載起公司從無到有，有小到大的發展歷程。經營策略與執行沙盤，是基于真實世界中的公司運營規則和財務準則進行設計，通過營造身臨其境的商戰氛圍，讓參訓者不僅學到理論知識、獲得實用工具，更能將所學馬上進行展現，從而強化學習效果。 [詳情]

吹響復工復產的號角，為鼓舞士氣，振奮人心，深圳公司迎來了一支朝氣蓬勃的團隊。在和組織者前期的溝通中，他提到團隊成員大部分都是90后，沒有經歷過太多艱苦和挫折，抗壓能力不強，亟需歷練。希望借助體驗式培訓的方式來讓大家更加堅定自己，提升行動力。所以，本次培訓結合了團隊建設與執行力兩方面的主題需求，以體驗+糾偏⇒方法+行動⇒落地規劃三維一體的模式進行。 [詳情]

帶著“放空身心、篤定前行、超越自我”的目標，我們和西域供應鏈團隊踏上征程，在敦煌集結，要在三天時間里于烈日風沙的戈壁沙漠中挑戰極限，于攜手同行中感悟團隊的真諦，共同完成108公里的戈壁挑戰賽。 [詳情]

而人眾人體驗式培訓正是這樣一個職場新人們可以互相了解及結識的契機。由人際關系入手，破冰后同事之間快速熟悉。各類課程在培訓師的引導下激發每一位在場人員的參與熱情，高度協作的項目在寓教于樂的課程內容中完成，在這里播灑汗水、傳遞歡樂、更增進情誼理解團隊的力量。 [詳情]

安全工作其實更像預防性的工作，安全預防工作沒有起點和終點，是永無止境的工作，必須常抓不懈，警鐘長鳴，不能忽冷忽熱、時緊時松，存有絲毫的僥幸心理和麻痹思想。就如人們常說的“拳不離手、曲不離口”，安全預防意識也必須滲透到我們的血液里去，朝朝夕夕，相伴你我。這樣才能真正實現由過去“要我安全”到現在“我要安全”的根本轉變，才能做到防微杜漸，把安全預防工作做到“安全閉環”，用好習慣防患于未然！ [詳情]

拓展訓練的培訓流程如同嚴絲合縫的骨架，省略任何一個步驟都會危及整個建筑里每個學員。彩虹跑的灼燒事故率，我們培訓師進行反思回顧，管中窺豹，燃燒的面粉，影射的是整個場景布置的原則，未將任何事物的不安全性確定并消除的規范行為落地，致使意外發生。 [詳情]

轉眼又到了4月18日，在春光明媚，綠意蔥蔥的4月里迎來了我們自己的“安全日”�；厥滓酝�，已經走過了8793個日日夜夜，過程中我們笑過，有的伙伴如今已選擇追求自己新的人生，而新的面孔也不斷地在注入到我們的團隊中。外面的世界早已改變了自己的模樣，也許有不斷創新的事物在飛快的催促著讓我們更新自己，突破自己，挑戰自己，但在我們自己的心中，安全之火始終燃燒，從不熄滅。 [詳情]

生活之美，在于追尋。作為“紅衫軍”一員的我用真實的體驗，品嘗過每一個當下經歷的滋味。曾記得有人這樣說：“看到您往返折跑于隊伍前后，繞道、登高、望遠，只為照顧好每一個人。我們走了25KM，您就走了50KM，力量與責任感閃爆沙漠！您專業敬業的力量，是我們學習的榜樣，看見“紅衫”就看見了希望，感恩有你一路相伴......” [詳情]

“拓展訓練”二十四年的發展歷史，越來越得到社會的肯定，體驗式培訓的特點是能夠讓人在一個自然的環境中看到自己，找到自己，快速融入。特定的環境會帶給體驗者深刻的感受，但如何保障體驗者的安全，始終是我們所關心的。 [詳情]