讓安全在我們心中常駐

轉眼又到了4月18日，在春光明媚，綠意蔥蔥的4月里迎來了我們自己的“安全日”。回首以往，已經走過了8793個日日夜夜，過程中我們笑過，有的伙伴如今已選擇追求自己新的人生，而新的面孔也不斷地在注入到我們的團隊中。外面的世界早已改變了自己的模樣，也許有不斷創(chuàng)新的事物在飛快的催促著讓我們更新自己，突破自己，挑戰(zhàn)自己，但在我們自己的心中，安全之火始終燃燒，從不熄滅。

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2019-4-22 來自：人眾人 類別： 公司新聞 閱讀：4205 次

行勝于言——“對話紅衫”

生活之美，在于追尋。作為“紅衫軍”一員的我用真實的體驗，品嘗過每一個當下經歷的滋味。曾記得有人這樣說：“看到您往返折跑于隊伍前后，繞道、登高、望遠，只為照顧好每一個人。我們走了25KM，您就走了50KM，力量與責任感閃爆沙漠！您專業(yè)敬業(yè)的力量，是我們學習的榜樣，看見“紅衫”就看見了希望，感恩有你一路相伴......”

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2019-4-22 來自：人眾人 類別： 公司新聞 閱讀：3275 次

小談高空項目的心理變化

“拓展訓練”二十四年的發(fā)展歷史，越來越得到社會的肯定，體驗式培訓的特點是能夠讓人在一個自然的環(huán)境中看到自己，找到自己，快速融入。特定的環(huán)境會帶給體驗者深刻的感受，但如何保障體驗者的安全，始終是我們所關心的。

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2019-4-22 來自：人眾人 類別： 公司新聞 閱讀：3464 次

安全是幸福生活的基本保障

原來從不系安全帶的我，學會了上車就系安全帶；過馬路一定要走人行橫道等紅燈，騎共享單車時先試試車閘好不好用，在家做飯第一時間收菜刀，洗完澡后一定要墩地，叫老婆心肺復蘇術，她老說我職業(yè)病，正是這樣的職業(yè)病讓我的生活更安穩(wěn)了。

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2019-4-22 來自：人眾人 類別： 公司新聞 閱讀：4029 次

安全源于嚴格自律

“戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如履薄冰”，這是海爾的董事長張瑞敏曾經用來概括自己經營的感受，拓展訓練何嘗不也是這樣。當我們每一位培訓師真正能夠堅守安全底線，不折不扣的執(zhí)行安全規(guī)范，才有可能真正實現“眾人攜手，拓展千年”的愿望。

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2019-4-22 來自：人眾人 類別： 公司新聞 閱讀：3633 次

慣性思維下的安全意識提升

我們老培可以根據經驗避免碰到安全事故，但新培經驗少，接觸少，能力差，我們是否應該重新審視一下，老的培訓系統(tǒng)，將它注入一些新的安全元素，而不是再繼續(xù)以慣性思維的模式，傳幫帶，沒有教不好的孩子，只有不會教學的老師，希望打破習慣，打破慣性思維，提升安全品質！

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2019-4-22 來自：人眾人 類別： 公司新聞 閱讀：4239 次

拓展的生命-培訓師應急處理常識

在基地班越來越少的趨勢下，我們很多新老培訓師都缺乏多變不穩(wěn)定的外訓安全經驗，知識和技能，包括處理能力，很多時候可能會無可是從和讓安全更加不可控。

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2019-4-18 來自：人眾人 類別： 公司新聞 閱讀：5270 次

徒步中的應急處理常識

對于培訓師來說，一場外訓更注重安全，因為我們不僅要享受這個過程，還需要注重過程中各方面，做好充足的準備，我們即是學員的小保姆，也是大管家，更是安全員，他們把那個時間段的自己交給了培訓師，我們就需要擔負起責任，高興外訓，安全回家。

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2019-4-18 來自：人眾人 類別： 公司新聞 閱讀：3867 次