每一個培訓班的溝通內容，我們也都會根據參訓者的實際情況做出針對性的設計。也正是有了前期這樣完善的準備和詳盡深入地溝通，才得以讓即便是幾乎全女生的團隊也能安全順利地完成純野外的徒步穿越，并且達到預期的培訓目標。 [詳情]

溝通不暢，是企業(yè)管理中出現問題之后最明顯的一種癥狀了。有時候溝通不暢是問題的原因，另外一些時候，溝通不暢僅僅是問題的結果。就像小孩胃脹，可能是吃得太多，積食不消化，等腸胃暢通了胃脹自然就會消失。但是如果是因為腸胃疾病，不找準病灶徹底治療，胃脹就很難消除。 [詳情]

因為領導者的溝通技巧，交流有責任提供現在和未來的意圖，解釋復雜的交易，展現面對不利情形下的決心，清楚了表達其他人沒有注意到的事情，拜訪那些支持承諾和標準的組織，灌輸目的和靈感。這些都不是平淡的、隨便的和模糊的語言可以實現的。 [詳情]

以最婉約的方式傳遞壞消息。如果立刻沖到上司的辦公室里報告這個壞消息，就算不干你的事，也只會讓上司質疑你處理危機的能力。此時，你應該不帶情緒起伏的聲調，從容不迫地說出本句型，要讓上司覺得事情并非無法解決，面我們聽起來像是你將與上司站在同一陣線，并肩作戰(zhàn)。 [詳情]

職場中，假如你沒有掌握有效溝通的藝術，你將會在許多場合遭遇尷尬。因此，掌握一門應付老板刁鉆問題的辦法，將使你在這些場合巧妙化解尷尬。 [詳情]

與大多數的職業(yè)不同的是，培訓師是一個貌似可以快速獲得成就感的職業(yè)；而跟所有職業(yè)一樣的是，當你沉淀的越久，越會發(fā)現培訓師是一條修煉的路，這條路只有開始，沒有結束。 [詳情]