- 企業(yè)文化導入
- 建設企業(yè)文化的根本之道是將組織期望的行為和行為的持續(xù)改變不斷強化，并與認可和獎勵機制相結合。但因企業(yè)文化不易被員工所理解和接受，經(jīng)常出現(xiàn)組織和員工對于企業(yè)文化以及企業(yè)極力倡導的理念這兩種極端的理解和看法。這就需要一種能夠把它由無形變?yōu)橛行蔚呐嘤柗绞剑怪妆焕斫夂徒邮�，而體驗式學習將無疑是最有效的方式。
- 團隊建設團建拓展訓練
- 2012-5-29 來自：人眾人 類別： 經(jīng)典拓展 >> 基地拓展訓練 閱讀：10820 次
- 尋找魔獸
- 人要實現(xiàn)自我，就得認識自我。認識弱勢，便知如何防微杜漸；認識優(yōu)勢，便知如何用己所長。我們需要更好地認識自我，以挑戰(zhàn)自我、戰(zhàn)勝自我；我們需要更好地認識他人，以成就團隊、戰(zhàn)勝對手。
- 團隊建設團建拓展訓練
- 2012-5-29 來自：人眾人 類別： 經(jīng)典拓展 >> 基地拓展訓練 閱讀：5086 次
- 擁抱變革
- 培養(yǎng)員工的彈性性格，以增強組織整體對變革的適應性并減少變革的阻力。正如本課程的名稱—改變是每個人的事，這是一個針對組織變革中的被影響者而設計的課程，也是變革類課程中極少數(shù)涉及這個群體( 卻又是對變革的成功起著至關重要作用的群體) 的課程。
- 團隊建設團建拓展訓練
- 2016-3-10 來自：人眾人 類別： 經(jīng)典拓展 >> 基地拓展訓練 閱讀：3951 次
- 全方位價值契約
- 現(xiàn)代企業(yè)管理制度，源于西方文化，西方文明一以貫之的精神是什么？西方文化中為什么強調契約，契約存在的價值和意義？ 你認為什么是契約，契約包含哪些要素？
- 團隊建設團建拓展訓練
- 2014-3-10 來自：人眾人 類別： 經(jīng)典拓展 >> 基地拓展訓練 閱讀：4770 次
- 性格領導力
- 本課程正是為了幫助中高層管理者反省自身的優(yōu)勢與局限性，調整最難調整的一些行為偏差，提升領導力，幫助他們走向更輝煌的明天。測評工具：“PDP性格測評”是全球知名的人力資源測評工具，被廣泛應用于世界500 強企業(yè)中，近年來，PDP 也被廣泛應用于培訓課程中，日益為大眾所知曉。
- 團隊建設團建拓展訓練
- 2014-3-10 來自：人眾人 類別： 經(jīng)典拓展 >> 基地拓展訓練 閱讀：3615 次
- 行為領導力
- 有些人生來就會做領導，的確如此,我們可以教會每個人做領導。管理學誕生以來,關于打造領導里的探討就一刻也沒有停止過,而現(xiàn)在,這一探討的結論似乎已經(jīng)出爐:將領導力的“一個基礎”和“五大要點”銘記在心,并且在實踐中反復復演練，每個人都可以成為優(yōu)秀的導者�！靶袨轭I導力”拓展，就是這種演練。
- 團隊建設團建拓展訓練
- 2014-3-10 來自：人眾人 類別： 經(jīng)典拓展 >> 基地拓展訓練 閱讀：4387 次
