擁抱變革

培養員工的彈性性格，以增強組織整體對變革的適應性并減少變革的阻力。正如本課程的名稱—改變是每個人的事，這是一個針對組織變革中的被影響者而設計的課程，也是變革類課程中極少數涉及這個群體( 卻又是對變革的成功起著至關重要作用的群體) 的課程。

團隊建設團建拓展訓練

2016-3-10 來自：人眾人 類別： 經典拓展 >> 基地拓展訓練 閱讀：3669 次

全方位價值契約

現代企業管理制度，源于西方文化，西方文明一以貫之的精神是什么？西方文化中為什么強調契約，契約存在的價值和意義？ 你認為什么是契約，契約包含哪些要素？

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2014-3-10 來自：人眾人 類別： 經典拓展 >> 基地拓展訓練 閱讀：4486 次

性格領導力

本課程正是為了幫助中高層管理者反省自身的優勢與局限性，調整最難調整的一些行為偏差，提升領導力，幫助他們走向更輝煌的明天。測評工具：“PDP性格測評”是全球知名的人力資源測評工具，被廣泛應用于世界500 強企業中，近年來，PDP 也被廣泛應用于培訓課程中，日益為大眾所知曉。

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2014-3-10 來自：人眾人 類別： 經典拓展 >> 基地拓展訓練 閱讀：3354 次

行為領導力

有些人生來就會做領導，的確如此,我們可以教會每個人做領導。管理學誕生以來,關于打造領導里的探討就一刻也沒有停止過,而現在,這一探討的結論似乎已經出爐:將領導力的“一個基礎”和“五大要點”銘記在心,并且在實踐中反復復演練，每個人都可以成為優秀的導者。“行為領導力”拓展，就是這種演練。

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2014-3-10 來自：人眾人 類別： 經典拓展 >> 基地拓展訓練 閱讀：4099 次

虎口奪食

本課程通過體驗設計和理念引導，激發學員成就動機和內在驅動力。讓銷售人員一個個變成野狼，讓銷售隊伍變成群狼，成為能打大仗、能打硬仗、能打惡戰，打得了持久戰、經得起心理戰的打不死、拖不爛的有血性、有頭腦、有毅力的銷售作戰團隊。

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2012-5-29 來自：人眾人 類別： 經典拓展 >> 基地拓展訓練 閱讀：4078 次

“新”勢力

大師彼得·德魯克認為企業發展最重要的兩件事情就是：營銷和創新。創新，卻總是讓人又愛又恨，做好了等于給企業安上了加速器，做不好有可能直接將企業引向雷區。本課程的作用相當于給創新安裝一個衛星導航系統，讓創新的每一步都有據可依、有跡可循。從而使創新真正為企業引爆價值增長點。

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2012-5-29 來自：人眾人 類別： 經典拓展 >> 基地拓展訓練 閱讀：4802 次

360°溝通

360°溝通：首要立勢，完善管道連接，保證溝通順暢；二要察人，控制管道流通，解除溝通矛盾；三要明理，確保管道清潔，防止溝通失真。360°溝通以庖丁解牛式的體驗，為您逐層揭開團隊溝通的神秘面紗，幫助企業補益戰略落地，降低溝通成本，確保執行到位。

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2012-5-29 來自：人眾人 類別： 經典拓展 >> 基地拓展訓練 閱讀：4138 次

執行之魂

一流的計劃，二流的執行產生的是不入流的結果，二流的計劃，一流的執行卻可以產生超一流的結果。世上沒有一開始就完美的計劃，但一流的執行可以讓計劃在過程中變得完美。最高水平的執行，莫過于把執行的意識和方法銘刻進每一個員工的骨子里，使每個員工帶著宗教般的熱情和執著去執行組織下達的每一項戰略部署、每一項指令、每一個制度

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2012-5-29 來自：人眾人 類別： 經典拓展 >> 基地拓展訓練 閱讀：4835 次