- 別小看好習慣對安全影響
- 安全工作其實更像預防性的工作，安全預防工作沒有起點和終點，是永無止境的工作，必須常抓不懈，警鐘長鳴，不能忽冷忽熱、時緊時松，存有絲毫的僥幸心理和麻痹思想。就如人們常說的“拳不離手、曲不離口”，安全預防意識也必須滲透到我們的血液里去，朝朝夕夕，相伴你我。這樣才能真正實現(xiàn)由過去“要我安全”到現(xiàn)在“我要安全”的根本轉變，才能做到防微杜漸，把安全預防工作做到“安全閉
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- 2019-4-22 來自：人眾人 類別： 公司新聞 閱讀：4821 次
- 請消除不安全的棱角
- 拓展訓練的培訓流程如同嚴絲合縫的骨架，省略任何一個步驟都會危及整個建筑里每個學員。彩虹跑的灼燒事故率，我們培訓師進行反思回顧，管中窺豹，燃燒的面粉，影射的是整個場景布置的原則，未將任何事物的不安全性確定并消除的規(guī)范行為落地，致使意外發(fā)生。
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- 2019-4-22 來自：人眾人 類別： 公司新聞 閱讀：4890 次
- 讓安全在我們心中常駐
- 轉眼又到了4月18日，在春光明媚，綠意蔥蔥的4月里迎來了我們自己的“安全日”�；厥滓酝�，已經(jīng)走過了8793個日日夜夜，過程中我們笑過，有的伙伴如今已選擇追求自己新的人生，而新的面孔也不斷地在注入到我們的團隊中。外面的世界早已改變了自己的模樣，也許有不斷創(chuàng)新的事物在飛快的催促著讓我們更新自己，突破自己，挑戰(zhàn)自己，但在我們自己的心中，安全之火始終燃燒，從不熄滅。
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- 2019-4-22 來自：人眾人 類別： 公司新聞 閱讀：4478 次
- 行勝于言——“對話紅衫”
- 生活之美，在于追尋。作為“紅衫軍”一員的我用真實的體驗，品嘗過每一個當下經(jīng)歷的滋味。曾記得有人這樣說：“看到您往返折跑于隊伍前后，繞道、登高、望遠，只為照顧好每一個人。我們走了25KM，您就走了50KM，力量與責任感閃爆沙漠！您專業(yè)敬業(yè)的力量，是我們學習的榜樣，看見“紅衫”就看見了希望，感恩有你一路相伴......”
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- 2019-4-22 來自：人眾人 類別： 公司新聞 閱讀：3561 次
- 小談高空項目的心理變化
- “拓展訓練”二十四年的發(fā)展歷史，越來越得到社會的肯定，體驗式培訓的特點是能夠讓人在一個自然的環(huán)境中看到自己，找到自己，快速融入。特定的環(huán)境會帶給體驗者深刻的感受，但如何保障體驗者的安全，始終是我們所關心的。
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- 2019-4-22 來自：人眾人 類別： 公司新聞 閱讀：3744 次
- 安全是幸福生活的基本保障
- 原來從不系安全帶的我，學會了上車就系安全帶；過馬路一定要走人行橫道等紅燈，騎共享單車時先試試車閘好不好用，在家做飯第一時間收菜刀，洗完澡后一定要墩地，叫老婆心肺復蘇術，她老說我職業(yè)病，正是這樣的職業(yè)病讓我的生活更安穩(wěn)了。
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- 2019-4-22 來自：人眾人 類別： 公司新聞 閱讀：4282 次
- 安全源于嚴格自律
- “戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如履薄冰”，這是海爾的董事長張瑞敏曾經(jīng)用來概括自己經(jīng)營的感受，拓展訓練何嘗不也是這樣。當我們每一位培訓師真正能夠堅守安全底線，不折不扣的執(zhí)行安全規(guī)范，才有可能真正實現(xiàn)“眾人攜手，拓展千年”的愿望。
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- 2019-4-22 來自：人眾人 類別： 公司新聞 閱讀：3867 次
- 慣性思維下的安全意識提升
- 我們老培可以根據(jù)經(jīng)驗避免碰到安全事故，但新培經(jīng)驗少，接觸少，能力差，我們是否應該重新審視一下，老的培訓系統(tǒng)，將它注入一些新的安全元素，而不是再繼續(xù)以慣性思維的模式，傳幫帶，沒有教不好的孩子，只有不會教學的老師，希望打破習慣，打破慣性思維，提升安全品質！
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- 2019-4-22 來自：人眾人 類別： 公司新聞 閱讀：4489 次
