眾享冰滑——記公開體驗課

陽春三月，暖意融融~3月17日， 冰紛萬象、蘇錫公司打造的“眾享冰滑”公開課在冰紛萬象滑冰場圓滿落幕。公開課上，數十名來自蘇州及無錫各大知名企業的HR認真訓練、深入體會，不僅歷練了團隊的意識，也加強了對自身企業文化的認識。

公開課

2016-3-18 來自：人眾人 類別： 公司新聞 閱讀：4077 次

小編帶著您，來一次成長之旅吧

職業生涯中難免從一個團隊走向另一個團隊！像一次充滿冒險的旅行。新的環境，新的企業文化，新的同事，怎樣以最快的速度融入似乎成了一個關鍵的問題！別急，讓人眾人和大家一起，用輕松愉悅的心情去融入，去解決問題！

新員工

2016-3-18 來自：人眾人 類別： 公司新聞 閱讀：4931 次

這個春天,讓我們走起——徒步線路之虎跳峽

春天是徒步的最佳時節，走走看看，腳步在路上，風景就不會停止。走出城市，徒步在樸素的鄉村，穿過綠色的叢林、青翠的草原和幽長的古道，在行走中感受春天的氣息。小編此次為您推薦一條成熟的徒步線路——虎跳峽，值得我們每個人，在2016年的這個春天，走上一走。

徒步

2016-3-16 來自：人眾人 類別： 公司新聞 閱讀：7422 次

帥才、將才、領導力、執行力和管理，一次性說清楚

帥才，是做主帥的。他要定方向、定目標，找到將才，并帶好將才。將才，則是找到匠才，帶領匠才們完成帥才分解給自己的目標，并承上啟下，輔佐主帥，培養匠才，給匠才成長空間。匠才，則是利用專業技能，完成指標，并且成長為更高級的匠才，或者成長為將才或帥才。

領導力執行力績效

2015-5-11 來自：人眾人 類別： 企業管理 閱讀：4854 次

領導力微分享 | 如何管理自己的動機？

電視劇《歡樂頌》以其精準的處事哲學及犀利的職場見解為大眾稱道。其中高管安迪與下屬劉思明的對手戲更是值得每位職場人深思。作為一名合格的管理者，就應像劇中的安迪，站在全局的角度對員工的錯誤進行及時的糾正把控，不能受所謂“親和”情緒的掣肘。當你具備足夠的影響力時，你身邊自然不乏“關雎爾”類的誠心追隨者。

領導力執行力績效

2015-5-11 來自：人眾人 類別： 企業管理 閱讀：5612 次

全方位領導力：無非是管理自己，領導他人

作為領導者，首先要學會領導自己，這是能夠成功領導他人的先決條件。你的官方頭銜和在公司中的級別使你成為上級，但真正使你成為“領導者”的，卻是個人性格、特質。卓越領導者應該具有哪些特質？理想的情況是，領導者誠信、真實、高效。

領導力執行力績效

2015-5-11 來自：人眾人 類別： 企業管理 閱讀：3914 次

感受快樂——拓展訓練（二）驛站傳書

我們玩的第二個游戲是“驛站傳書”，大家一溜坐成一豎直線，最后一個隊員要將看到的數字正確的傳遞到第一個隊員那里，不能發聲，前面的隊員不能轉頭后看。我們用了最原始的辦法，后面的隊員將看到的數字畫在前面隊員的背上。第一次我們傳遞的數字是：632，坐在倒數第二排的我感覺出來是084，所以一路錯下去，全軍覆沒。

驛站傳書團建團隊建設

2015-2-27 來自：人眾人 類別： 團建百科 閱讀：5890 次

感受快樂——拓展訓練（一）滿清十大酷刑

7月9，集團90多號人馬浩浩蕩蕩開赴龍泉湖開展為期兩天的拓展訓練。之前得之這個消息的時候，我們就激動了好幾天。人力資源部把拓展項目名稱發給我們的時候，群眾們都嚇了一跳，這些項目特別象滿清十大酷刑：團隊破冰、斷橋、背摔、鼓動人心、七巧板、電網、驛站傳書、求生。又是電網又是冰還斷橋，簡直是冰火兩重天。不過無論是刀山，還是火海，我們都義無反顧！

拓展訓練團建團隊建設

2015-2-27 來自：人眾人 類別： 團建百科 閱讀：5506 次