唐僧師徒和降落傘——績效考核

話說，唐僧團隊乘坐飛機去旅游，途中，飛機出現故障，需要跳傘，不巧的是4個人只有3個降落傘，為了做到公平，師傅唐僧對各個徒弟進行了考核，考核過關就可以得到降落傘，考核失敗，就自由落體，自己跳下去。

績效執行力績效

2013-5-2 來自：人眾人 類別： 企業管理 閱讀：2829 次

溝通、心態、領導力淺析

與大多數的職業不同的是，培訓師是一個貌似可以快速獲得成就感的職業；而跟所有職業一樣的是，當你沉淀的越久，越會發現培訓師是一條修煉的路，這條路只有開始，沒有結束。

溝通領導力績效

2013-4-28 來自：人眾人 類別： 企業管理 閱讀：3383 次

HR最喜歡合作的人具有的特點

二十一世紀，最大的危機是沒有危機感，最大的陷阱是滿足。人要學會用望遠鏡看世界，而不是用近視眼看世界。順境時要想著為自己找個退路，逆境時要懂為自己找出路。

HR執行力績效

2013-4-27 來自：人眾人 類別： 企業管理 閱讀：2545 次

提升企業領導人格魅力以及管理水平的重要幾點建議

毋庸置疑，領導人的管理水平的高低，在很大程度上左右著公司的發展。同樣，領導人的人格魅力及管理風格，也在很大程度上影響著員工的工作積極性及團隊的穩定性。筆者因職業關系，與員工接觸交流較多。

領導力執行力績效

2013-4-27 來自：人眾人 類別： 企業管理 閱讀：2693 次

如何讓員工的實際工作效率迅速獲得極大提高?

如果感覺到自己獲得到尊重以及贊賞的話，人們就會選擇更加努力工作。(當然，這種情況也很容易被遺忘。)由于具體員工之間存在著差異，所以對于贊譽或者認可的具體方式就要根據實際情況進行合理選擇。舉例來說，有人就喜歡在公開場合被表揚;而其它人則喜歡私底下進行一對一的交流。

效率執行力績效

2013-4-27 來自：人眾人 類別： 企業管理 閱讀：2748 次

走向績效改進顧問的職業路徑

作為績效改進顧問，能夠幫助企業和各部門分析績效差距，設計不同的績效改進方案并選擇性實施，快速有效地幫助績效目標的達成。

職業執行力績效

2013-4-26 來自：人眾人 類別： 企業管理 閱讀：2428 次

領導變革 由心開始

中國的大多數企業還是遵循著"洗腦教育，制定目標，獎懲并舉"的原則推進組織變革，即 from head to wallet (從頭腦到錢包)。其結果通常是引發"民怨"，不僅沒能達到期待的效果，反而降低了生產效率。

變革執行力績效

2013-4-26 來自：人眾人 類別： 企業管理 閱讀：2660 次

劉邦的經營戰略

公元前206年，秦帝國這家巨無霸公司因為經營戰略的計劃和企業管理制度滯后，以治理秦國人的手段來治理天下人，引起天下人不適，于是垮臺了。局面由一家控股回到大家聯合控股的地步。

經營執行力績效

2013-4-24 來自：人眾人 類別： 企業管理 閱讀：2524 次