詩人+農民——企業的最愛

一個高績效的團隊(team)應該是什么樣的呢?出色的領導加上才華橫溢的員工就一定能夠組成一支高績效的團隊嗎?很明顯，答案是否定的。它包含了很多的因家，如團隊成員間的互相支持、互相信任，處理問題時的分工與合作，遇到困難時的相互激勵等等。

領導力執行力績效

2013-1-8 來自：人眾人 類別： 企業管理 閱讀：2863 次

拓展培訓——企業壯大發展的催化劑

大部分企業的主要目的和最終目的都是要有好的經濟效益，那么，如何去提高呢？我認為是要有正確的管理模式，擁有好的團隊才是好的公司。

拓展培訓執行力績效

2013-1-8 來自：人眾人 類別： 企業管理 閱讀：2481 次

關于領導力的50句箴言

領導工作需要我們以積極的方式去影響別人，首先是影響你的隊員們。如果你惹惱、激怒或者疏遠你想影響的人，怎么能完成這項任務呢？我常常批評隊員們，但我會極力避免個人攻擊，使人尷尬，或是進行貶低性地評論，這些行為會讓他們更不可能把我的批評放在心上。

領導力執行力績效

2012-12-31 來自：人眾人 類別： 企業管理 閱讀：3356 次

教練式領導

在第三次工業革命浪潮的沖擊下，社會的結構正在網狀化，企業的組織日益網絡化。追求自主、注重自我的80后、90后員工逐漸成為企業員工的主體。在這種背景下，教練式領導受到中國商界的高度關注，獲評本年度十大管理實踐之首。

教練執行力績效

2012-12-31 來自：人眾人 類別： 企業管理 閱讀：2591 次

企業內訓失敗原因分析

筆者的一個HR朋友所在的公司開展了一場主題為《高效能人士的七個習慣》的內訓，這次內訓最終以糟糕的結局收尾，學員們給老師的最終評分為58分,他們對人力資源推薦的講師極不滿意，這次內訓無疑對筆者的HR朋友及其人力資源部的地位和影響力將大打折扣。

內訓執行力績效

2012-12-28 來自：人眾人 類別： 企業管理 閱讀：2799 次